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“皇上,这些总监其实也就是类似于皇上您派出的那些监军,不过我认为必须要限制这些‘监军’的权力,不然很容易造成双方权力和责任失衡。而那个时候双方不由自主的起了冲突,最后只能够分崩离析。而这样不但会造成无法合作,然后很容易误了大事。而最好的办法,也就是把这个所谓的监军进行设立一个制度,而这个皇家服务集团的章程,其实也就是一个运营的制度。而用制度来制约那些总监的权力,这样才能够让他们能够稳固的运转。只要大家能够在章程之下各司其责,明确双方的权力和义务,这样他们也就不容易起冲突了。”
“不然,如果没有一个章程来进行约束双方的行为准则,那最后一定会造成了为了争权夺利而造成危险。皇上您派去的那些监军代表了至高无上的皇权,而这个他们名为监军,可是管不管,怎么管,还有管到什么程度,那都是由他们自己决定。这样是非常危险的,如果遇到了一个软弱的监军,那最后也许会被主将架空。可是如果遇到了一个强势的监军,那最后一定会造成了篡夺主将权力,然后外行领导内行,这样怎么可能不打败仗呢?而最好的办法,那也就是让他们保持合作的情况下,却不至于造成权责不明。”
而李渊听了之后,立马有些感兴趣了。因为李渊也都派出过监军,也都是宦官作为监军。宦官监军也是自古以来的制度,因为宦官没有生育能力,自然没有后代了,所以他们对于皇帝几乎是非常忠诚的,不会背叛。而让那些宦官监军,可以有效的代表皇帝制约前线主将的行为,能够监督前线主将避免他们会背叛皇帝。
可是,监军的副作用也是非常巨大的。因为监军代表了皇帝的不信任,而派出的监军也不是什么善于之辈,他们往往会借助皇权来抢夺主将的权力,造成军队内部的争斗。而这样一旦军队内部权力争斗,指挥权不明确,最后也都必然会陷入一种内乱。这样的内乱很容易被敌人抓住机会,然后趁机打败自己。如何能够有效的制约监军和主将双方的关系,让他们在保持一定争斗的情况下正常运转,那才是最好的办法。这样不但保证军队不会出现内乱,也都能够让将领发挥指挥才能,监军也都能够避免将领背叛。
可是想要实现这个方法,实在是太难了。这个起源于君王对于将领的不信任,他们不由自主的会派出监军,可是监军却被授予代表了无限大的皇权,这样在军队内部他也就是皇帝,而这个其实实质上也都是臣子和皇帝的权力之争。
“皇上,造成监军和前线将领冲突,其实有多重原因的。而最主要的原因也就是双方的权力和义务不平衡,就好比打了胜仗,将领和监军一起升官得到赏赐。可是如果打了败仗,几乎一切责任都由将领来承担,而监军几乎很少
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