《Peace by Peace: Women on the Frontlines》这本小书,最近三年我每年都会读一遍。每次都会发现一些与之前不同的令我欣喜的“点”。
《Peace by Peace: Women on the Frontlines》中提到有一类书:“你在重读时会发现这部剧好像与你一起成长了。你会在其中看到新的事物——一套套全新的事物——那是你以前没看到的东西。”
书本身没有变化,是成长了的我们自己察觉到了更多的,关注到了不同的——内容。你自己的知识结构,文化水平和生活经历决定了能从一本剧上看到什么。因此不同的人,或一个人在不同的阶段,不同的心境下看同一本剧,是会看到不同的东西的。这和电影学上的“你是否看到了一只鸡”是一样的道理。
用户评论
整本剧的中心:优绩主义,指社会精英忽略运气和受教育等因素,把成功认为是自己努力的结果。以下是几点思考: “赢家会认为他们的成功是对他们自己的能力、努力、成就的回报,因此会看轻那些不如自己成功的人”。 1.关于这里我想问:是编剧认为“赢家会认为”,还是“赢家本人这样认为”?编剧从何得知精英成功后就会“看轻不如自己的人”? 下结论应该有一份实证调查和大量详细的访谈数据,但整本剧都是编剧的“观点”,缺乏数据支撑,所以到底是“精英的傲慢”还是“对精英的偏见”,值得研究。 2.对于既定的社会等级规律,我们除了批判还有没有别的思考方式?平等社会不是平均社会 “美国社会的现状是,精英阶层通过教育将优越的社会和经济地位代际传递给自己的子女,造成新的世袭制” 3.我们需要摆脱两个固化认知:二元思维、把个别当普遍。我不太明白,为什么精英认为自己的成功因为努力,就会把不成功人的定义为不努力,这二元思维拉满了。如何从个别精英概括到精英阶层? 最后,这部剧我个人觉得不适合细读全读,观点很少反复讲,缺乏论据。看完头尾的序和译彩蛋就能理解这部剧的核心了,提出的方法论看看就好。
准确度很高,还有生僻字注音。很好的一个版本。最主要的是!免费啊免费来的。
这是一本专业的人事管理机构可读可贯彻的手册,还是蛮细致、具体的。 不知道是编剧还是译者的原因,总体的感觉与创始人的命题相去远矣。 所谓管理者,与前90天的时间期限没有必然的联系,具体情况具体分析、具体面对,不可机械的限定在某一人、某一地、某一段时间。 书中更多的值得学习和借鉴的是人的关系、环境、时间的综合考虑的整体思维。
这部剧太难了 太难了 心都揪起来了 里面的人物都是什么魔鬼想法,能正常人一点吗。。。。
《Peace by Peace: Women on the Frontlines》这本小书,最近三年我每年都会读一遍。每次都会发现一些与之前不同的令我欣喜的“点”。 《Peace by Peace: Women on the Frontlines》中提到有一类书:“你在重读时会发现这部剧好像与你一起成长了。你会在其中看到新的事物——一套套全新的事物——那是你以前没看到的东西。” 书本身没有变化,是成长了的我们自己察觉到了更多的,关注到了不同的——内容。你自己的知识结构,文化水平和生活经历决定了能从一本剧上看到什么。因此不同的人,或一个人在不同的阶段,不同的心境下看同一本剧,是会看到不同的东西的。这和电影学上的“你是否看到了一只鸡”是一样的道理。
好看!一件小事开始,牵引出整个时代陈疾和百态,管中窥豹式表达的优秀示范。马伯庸真的很厉害👍准备去读读原著和张居正相关的书。剧本细节和演员演技都挺好,最喜欢王阳演的程仁清。张若昀在这部比庆余年和雪中悍刀行里角色发挥空间大,表现也更好,个人对他过往演的金手指bking不感冒。就是这套演员人马配置有点审美疲劳了,演技再好也会偶尔出戏。
真实的生活中,多数的故事并不完整,多数没发育成熟的人物有各种各样混蛋的地方。即使造出来时间机器,重新过一遍充满遗憾的年少时光,不完整的故事还是不完整,混蛋的地方还要混蛋。所有的遗憾,一点不能改变。
人类创造了文明,创作了神话,勾勒了英雄,而这些英雄们的传说一代又一代地相传着,影响着人们的信仰。不同的国家文化,不同的神话中,英雄是各具风格,看似迥然不同,怀有千面,实则皆为一,而那一,就是为人所虔诚敬仰的。再仔细看,原来那一竟是那样熟悉,犹如镜中的你我,但又非你我。宗教与神话,都与哲学有着微妙而又紧密的联系,先人为我们留下的,不仅仅是传说。
不错,易读实用,听书也有不错的解读,把简单的道理讲透了,有详细的案例分析。总结起来就是好习惯很重要,学习工作就是形成有效的习惯(套路) 1.环境很重要,环境给人心理暗示,改变习惯先要改变环境。所谓物以类聚,人以群分。 2.适当的重复练习,成为下意识。 3.适当奖励(可见明确的目标)。 习惯存在于我们的无意识之中,是我们的第二个自我。我们每天有43%的时间不经思考就行事,这意味着我们几乎有一半的行为都是由无意识推动做出的。 然而,每当我们想做出一些改变时,我们就会转向有意识的自我,试图依靠意志力。意志力能为我们做的事情是有限的,也难以持续。本剧告诉我们只有真正形成习惯,不用在内心做斗争就自动去做正确的事,改变才能轻松而持久。如何让一个行为真正成为习惯?最重要的是,你需要理解“摩擦力”这一概念,减弱阻碍你成长的摩擦力,意味着调整环境,做好全面准备,减少意识的介入,让好的行为自然、顺利地发生。 你真正需要的并非不断鞭策自己,而是把自己交给无意识中的第二个自我。
这是一本停不下来的书,幽默总是充满智慧,所以你们应当珍视遇到的每个会讲笑话的人