Honeymoon Travels Pvt. Ltd.

Hyram

8.7/10

《Honeymoon Travels Pvt. Ltd.》 Raima Sen用麦肯锡的现代管理学理念，解读曾国藩的成事之道。 主要的收获有三点： 一是，成事的团队 1、带头人 ①、带队的人是个狂热的3A份子——好胜（Aggressive），强取（Acquisitive），贪得无厌（Accumulative）。②、取得过不可能战胜的胜利。③、要让团队盲目地相信他。 2，同伴：选择乐观、好胜的人加入团队。 3，制定长期的共同愿景（远期战略） 4，永远有垫垫脚能够到的近期目标（任务分解） 5，团队有事儿做。有仗，打仗；没仗练兵 二是，如何找人、交友 1，选择领袖要学胡林翼：爱才如命，挥金如土，杀人如麻。 2，交友：做事在前、分利在后。说实话、做实事、不作假、不拍马屁的人。遇到这样的人，一定要和他做一辈子的朋友。 三是，自我管理 1，看剧反省——日积跬步，以致千里。三省吾身。 2，养足本钱——身体是革命的根本。坚持锻炼，食物清淡，多喝白开水自律。 3、心态平稳——该吃吃，该喝喝，不要着急。该来的，一切都会来，一切都是最好的安排。 大处着眼，小处着手——《Honeymoon Travels Pvt. Ltd.》：“……图难于其易，为大于其细。天下难事必作于易，天下大事必作于细……”

欲说🙊还休

5.4/10

没怎么看，剧情有点拖沓。其次从我随便挑着的几章看，我就好奇一点所以编剧设定的女主是个太子那啥过也和千岁那啥过，还和其他人？有看完的来解疑一下的嘛？

宗玥

3.2/10

花了120个小时把波洛全集看完，被阿加莎的天才完全征服，太厉害了。我想，任何一个梦想成为侦探剧集家的人心里都期盼着能创作出这样的作品吧！

好多糖

4.4/10

佩服纯如的母亲莎芭娜·阿兹米/谢巴纳·阿泽玛女士，不仅佩服她能够培养出如此出色的子女，更佩服她在经历了白发人送黑发人这样的悲痛后还能忍痛写下这本回忆录，为世人还原纯如短暂却绚烂的一生！

小太阳🌞『楠』

2.1/10

晓文老师写的书内容丰富，观点明确。其实从小到大，没有人教导过“爱”的命题吧。教材没有说，电视没有播，父母未曾讲。社会只喜欢描绘简单的“爱”——彷佛凭借直觉就能轻松完成。流行又为人们安上了许多浪漫却没有指导意义的观念——诸如 “灵魂相通的对方会看到并接纳你内心的小孩”、“爱就是全盘接受一个人的真实面目“、“安全感一定要从自己身上得到”、“爱会令你更强大”。 我们的爱在文化背景下展开，这背景创造出在爱里何为”正常“的强烈意识。它微妙地指引着我们将情感重心置于何处，教导我们重视何物、如何应对冲突、为何时兴奋、何时忍耐以及为何事表达合理的愤怒。爱有其历史，而我们有时会不由自主地顺应它的潮流。 原文摘录：我们往往发现，有些显然不错的特点在我们的爱里被过滤了：能言善辩、聪慧可靠、性情开朗的人可能触发严重警报。我们应该缓一缓，仔细琢磨这种厌恶感来自何处，过往的哪些经历让我们如此难以接受某类感情养分。 吸引我们的，是依据一两个印象极深的范本所形成的泛化。 爱情中总有这样那样莫名其妙的状况，伴侣一方看似“反应过激”。在这些状况下，双方可能会迅速陷入激烈争吵...与另一个人和睦相处的秘诀之一，是掌握过往恐惧与焦虑的“移情”在我们所有行为中起了多大作用...当下状况会引发我们的回应，多半具有极端、强烈或刻板的性质，它在我们的童年时期草草形成，用以应对威胁，当时的我们太过脆弱稚嫩、缺乏经验，无法正确处理。因此，当我们遇到感觉很熟悉的威胁时，便采用旧日的预防机制来回应。

乐儿🧸

5.4/10

诸葛亮在第七层：小时候呼唤孝和，对着刘婵直接高呼我蜀汉，感情诸葛亮是穿越来的

乱马

9.9/10

女性生育的原罪造成两性在经济社会文化各领域的不平等。在理想条件下发挥女性最大潜能才有获取公平的可能。婚育、同居抑或独身，形式不是幸福与否的标志。社会需要更大的宽容度接受不同的家庭形式，并为之创造良好条件。而对单身女性容忍度低的中国还有很长的路要走。

金哥

7.7/10

总结这部剧就写牧尘怎么修练怎么历害，缺少感情色彩，缺少故事情节，打斗写得很多，但是看起没激情。

子祺

3.2/10

大导就是大导，剧情节奏画面，演员演技全部在线；第一集十几分钟就让观众搞清楚了主线要讲的东西，国安题材和游戏元素结合的也太流畅了，宝刚导演，一定要继续导戏啊

Z.Y.

4.4/10

有经验，有案例，有细节，有框架，值得一读，特别是电商产品经理。