拉字至上The L Word
'The L Word' follows the lives and loves of a group of lesbian friends living in Los Angeles. The ma
演员： Rose Troche , Tricia Brock , 詹妮弗·比尔斯 , 蕾莎·海利 , 劳蕾尔·霍勒曼 , 米娅·科施娜
'The L Word' follows the lives and loves of a group of lesbian friends living in Los Angeles. The ma
演员： Rose Troche , Tricia Brock , 詹妮弗·比尔斯 , 蕾莎·海利 , 劳蕾尔·霍勒曼 , 米娅·科施娜
用户评论
实用性蛮强的一本剧，当然作用因人而异，对于我这种人作用就不太大。我认可的点，例如：观看笔记、重读等都已经做到，我不认同的点也没记下来，所以这部剧我花了一个多小时就划拉完了。 我是很随性的人，很多时候我看剧就是为了打发时间，我读的很多书也不过是剧集。对于一些书，我不要求自己哪天和别人聊起时可以侃侃而谈并进行很深入的探讨，我只要，只要读的那一刻有感慨、有共鸣觉得心里舒畅就好了，情到深处自然也会留下一些小笔记，实在喜欢并且条件合适我也会再读一遍。而对于一些工具书，笔记自然是会记，但我喜欢用我最舒心的方法记，编剧所用的方法部分是我已经在用的了，部分我没有用但也不想学，部分我可以接受并决定去学。 对我来说，比起用系统的方法让我感觉看剧就像在学习一样，我更喜欢把看剧当作一种消遣的方式。只要是真心喜欢，即使没有任何章法，读过的书也会写进你的生活里。
2：一件刑事案件，背后有很多纠葛
如果你喜欢快乐教育和市面上各种温馨成长家长第一那一套的话，奉劝您不要读本剧浪费时间，如果你对现有教养有困惑总觉得哪里不对，这书告诉你了主流外的路径，这里一点不温馨甚至冷血苛刻（自然基因正是如此）打击了大部分的教养学说（其实孩子的大部分人格跟你就没什么关系），打击了众多“努力”的父母们，个人认为编剧的研究对儿童心理和发展心理都有很好的开拓作用，打破了教养固化思维（甚至那思维中很多错误），但也砸了不少人理所当然的认知，这样的胆量和魄力才能为行业带来发展，我很钦佩她，也基本认可她的全部观点，如果您觉得里面完全不对胡说八道，请一定坚信您是对和请赶快丢掉这书
因为看过电视剧片段就最后来看这部剧 没想到是写得最好的一个，人生何尝不是平平凡凡普普通通地渡过就挺好啊🤔
这几天被这部剧集吸引，理想化的，妖魔化的、非常正的三观最适合我现在劳累辛苦经不起摔打的心理状态，希望能免费继续看下去。发朋友圈有无限卡
第一次在大学的时候看完，没记得是詹妮弗·比尔斯的作品，但是对这个故事印象很深刻，后来再想找出来看一遍，没找到，如今又因其他书目联系上了。抛开别的不说，读出了爽文的味道。男女关系尤其是夫妻关系结束之后，女性好像更难走出来(可能我是女性，也可能是影视作品对女性这方面描写比较多)。至今身边还是有一大部分人，觉得生了女儿轻松，生了儿子不免想到要早早为他的未来做准备，还是觉得女儿长大了终究是要嫁人的，是会走进另一个家庭的。这样的环境怎么能不影响女生本人呢，女孩子工作好一点，能照顾到自己，是没有同龄男生那样的焦虑，想着一定要为结婚组建家庭而做准备的。所以大部分女生没有想过要靠自己度过这一生，没有心里准备，也就没有经济准备。所以男女关系结束之后，失去感情依赖的同时也没有了较稳定的经济保障不是，男方家早早地为其准备了房车，女方这方面是没有的。所以修子能够在这段感情中游刃有余，经济自由是很重要的一部分。也是现在女性敢于提出离婚，是因为她自己最起码在经济上是可以独立的，不想委屈求全的时候，就可以说不。这样好吗。感情变成了谁更洒脱，谁变得更优秀，谁能找到更好的论输赢的局，但很好玩的是，都很在乎这个，这个也能刺激到。爱情成了信仰，但因其不可求，稀有，如果没有拥有，那么就在自己的孤岛上为王，也无不可。
这是一本讲述华为研发投资与管理理念、流程、管理方法与实践的书，华为今天能发展和逐步领先，进入世界100强，得力于华为长期遵从并不断完善这套研发投资管理体系。正是有了这套体系，华为才能持续制度化地提供质量好、成本低、满足客户需求且有市场竞争力的产品和解决方案。
历史从来都不会让你轻易地看到他的本来面目，前朝人的史永远由后朝人来创作，后朝人又在永远的阉割着前朝，人们所能窥探到的，又究竟有多少，呜呼哀哉！
内容概要： 哈佛商学院教授克里斯坦森先生结合自己多年的管理理论和对生活的感悟，通过这部剧里列举的实例，告诉我们面对问题的时候应该如何思考，以及在职业和生活中寻找幸福时遇到挑战，应如何面对。 重点提炼： 编剧将幸福生活分为三部分：事业成功、人际关系、保持正直 一、事业成功 工作中激励我们的有两项因素：基础因素和动力因素。 基础因素：包括地位、薪水、安全保障等 动力因素：包括有挑战性、获得认可、个人成长等 如果工作的基础因素得到了改善，你不会立即爱上这份工作，真正让你爱上工作的事动力因素。 二、人际关系 1、要建立牢固的家庭关系和亲密的朋友关系，最重要的投资时间，需要多留点时间陪伴亲人与好友。 2、婚姻和夫妻关系：需要设身处地站在对方角度思考，能够清楚伴侣需要完成什么工作，并且能够协助对方完成。 3、育儿：通过戴尔外包关键技术，最终是自己走上平庸之路的商业案例，提醒家长不要将家里的事情全部外包，这样意味着放弃培养孩子操作能力和自信的问题。 三、保持正直 1、面对不确定性，唯一的解决方法就是认清我们所处的位置，当你达到任何一个目标时都能够清楚知道自己想要成为怎样的人。 2、踏出错误道路的第一步，源于一个你认为微不足道的决定，当你做出许多会积小成多的决定后，你会意识到自己踏上一个什么样的终点 3、确定你要坚持的事，然后始终坚持它。 最后推荐克里斯坦森教授的TED TALK： “当我走完人生，与上帝见面时，祂将不会问我事业爬到多高，或是我在世上存了多少钱。 相反地，祂会问我：‘我把你放在这个位置，现在让我们来回顾一下，那些因为你的帮助而变得更好的人，那些同事、家人、或素未平生正好需要你帮助的人。我们来讨论下那些你运用我给予你的天赋去帮助过的人。’ 我领悟到，上帝是依那些我帮助过的人，来衡量我的人生。”
不同于他以前的书，一直觉得他对明清史、乾隆盛世时期写得多且详细。这部剧简叙中国史，融会贯通，不是简单的罗列史实，也不像有些学者著书简直就是复制粘贴机器，尤其有一点，能把相同时期的世界史也加入比较，分析东西方经济状况等。能在一本剧里得到自己未知的便是收获，书与交朋友一样，时刻保持自己空杯心态，见贤思齐，哪怕熟知的历史时期，也能捕捉到新的知识，达到补课的效果，便是真正读过一本剧。