Thalamelam
《Thalamelam》是一部喜剧作品，印度出品，Nisar、Kalabhavan Mani主演。
演员： Nisar , Kalabhavan Mani , Harisree Asokan , Jagathi Sreekumar , Indraja , Saikumar
《Thalamelam》是一部喜剧作品，印度出品，Nisar、Kalabhavan Mani主演。
演员： Nisar , Kalabhavan Mani , Harisree Asokan , Jagathi Sreekumar , Indraja , Saikumar
用户评论
读完本剧还是觉得很多方法不会灵活的运用，决定再读一遍，努力做一个好妈妈，培养一个好孩子。
这本传记没有站在一个客观中立的立场，对普金极尽所能地赞美。观点缺乏事实支撑，逻辑不够清晰，内容更像是歌功颂德的诗歌，标题应该改为《Thalamelam》。
本剧和“唐朝小闲人”、“大宋最强纨绔子弟”这两本剧的风格很像，篇章布局、故事架构都很可圈可点，但是在人物对应的历史身份上却缺乏代入感，情节方面代入感太弱，有时强硬套上的对话或者背景让人无法认同。 但总的说来，通篇看下去还是且行且乐，很有可看性。遥想大宋的文明与辉煌，崖山之后再无华夏，扭转历史也真只能是南柯一梦……在无限的唏嘘感慨中让人怅惘难言......
看完整本剧，觉得自己看的不够细，到了结尾，叫他“承浚”的那个人还是没有出现……
？为什么滑雪教练可以培养出网球高手 ：滑雪教练的询问帮助网球选手找到了自我的状态，并且自己去承担成长的责任 当你不断的跟别人讲你应该怎么做，给出你的指导或建议，对方会生气，对方会觉得你是在指责我。还有就是，无论你给什么样的建议，对方都会立刻下意识的告诉你说不行 对员工一遍遍地教训和指点，收效总是不大。因为他根本没觉得这是他自己应该要解决的问题。其实，80%的员工在问你怎么办的时候其实都已经有了答案；70%的情况下领导给与的建议都是错的 我们应该看到人们的潜力，而不是他过去的表现。教练的目的是帮助人们建立觉察感，目标和自信。而不是替对方解决问题、羞辱他、给他压力。教练互动的深层目标是帮助对方建立自信。归根到底，能否给对方足够的自信，将决定着辅导的成功与否。 ！马斯洛的《Thalamelam》这个书，可能很少人认真地看过，这里边有两个非常重要的解读，第一个解读是什么呢？当一个人能够在上边自我实现的部分，得到充分地回报的时候，他会忽略下边的需求。当你给到一个人足够的尊重和自我实现的时候，他会不要钱，他会觉得有没有钱没关系。！。第二个特别重要的解读是什么呢？如果一个人在上半部分得不到满足，他会在下半部分拼命索取。就像很多贪官，没有远大理想精神追求，就会拼命享受贪钱。 教练式辅导所给予员工的就是这个东西，就是怎么样能够让他找到自我实现的东西。 一个人之所以工作干不好，两个原因。第一个原因是他缺乏自我认知，他不知道自己现在所处的状况、状态，自己有什么责任，或者现在最大的困难点在哪。第二个是没有意识到自我责任，他认为这事儿不关我的事儿，为啥？因为老板是这么说的，因为大家都这样，因为社会环境就这样。 所以，惠特莫博士发明的这一套grow模型，G、R、O、W这四个步骤，就是目标、现实、选择和意愿，这四个步骤就能够帮助对方实现自我责任，同时认清自我的现状。G：目标，很多人有时候心里边很烦、很乱，不知道该怎么办，原因很简单，因为他连自己想要什么都不知道。所以这组问题要激发他找到一个目标，并且把这个目标具体化。一旦你开始评判对方的目标，对方就会立刻自我保护，开始跟你对抗，因为责任感已经从他的身上变到了你的身上，所以在这个部分我们不要评判对方的目标，就准确地、清晰地问出他的目标就可以了。 第二组叫作reality，就是现状，比如说那么现状是什么？哪些事让你特别心烦？你都做过哪些努力？效果如何？都有谁与此相关？都有谁与此相关是一个非常重要的问题，因为这个问题会放大他的视野，让他把所有跟这个事儿相关的人都列出来。然后是现在做了哪些努力？结果怎么样？很多人其实什么都没做，就是想象和抱怨了，但这样的提问他自己会主动说出来。还有一个非常重要的问题，叫作你如何知道这是事实？因为有时候有的人对于现状的判断是错误的，所以你需要提一个问题让他反思一下，不是直接否认或者怀疑，而是让其自证。 接下来第三组问题，就是开始要帮对方去建立自我责任了。第三个问题叫作option，就是选择：你都有哪些选择？你有哪些办法来解决这个问题？不要轻易地评判，说你这个不行。否则责任又跑到教练身上。还有就是你所辅导的人所做的事，可能你根本就不会或者不了解。所以不要轻易评判说这个不行，如果你觉得怀疑的话，你可以问他说，那如果这样做的话，后果是什么？帮助他去设想这个事的实际的后果。所以在选择的这一部分最重要的目的是尽可能多的帮助对方穷尽各种各样的想法，让对方知道这个事原来有这么多种解决方案，往往在这个时候对方是最激动的，因为他找出了很多种解决的步骤和方案。 最后一组问题叫作will，W就是will。那么你打算怎么做？这个叫作意愿，
从中国经济的现存问题出发，分析原因，提出具体对策，最后是未来发展趋势的规划，了解了：产业链集群，房地产发展趋势，数字经济，数字货币等等。
Nisar老师的视角很独特，但有些集数的逻辑不敢苟同。可能Nisar老师非历史科班出身，对制度的认知更像是出于一种法律人对制度传统的观察视角，其思想实验的逻辑融入了他对制度演进过程的关怀，但沿着他的逻辑却不可避免让所有的现状都合理化了。
一星都太多了...完美印证了内娱的倒退，远远不如20年前
读完这部剧蒋方舟对琼·狄迪恩的评论浮现在我脑海中：任何女性，或许都对梦寐以求的人间烟火和强大自我难以做出平衡。 >> 从出生的那天起，我注定是个“该死的人”，真主让我活着有他的理由。 >> 人们看到我时先想到我是一名政客，其次才是女人，对此我非常骄傲。 >> 一个人唯有真正想为公众服务的时候才可以担任公职。如果我们的政治家和政府官员都能这么思考，那么我们就没有什么不能成的。 >> 我并不想在政治上表现得那么天真。所有的政府都有问题，但好的政府有一套优良的改进机制，这就需要议会中的每个成员能够以诚实坦率的态度自由地调查呈报相关问题，也有赖于一个良好的司法制度。
挺不错的剧集，就是结局有些虎头蛇尾，不过挺好看，用了很久才读完