改变世界Revolution

果果果

6.6/10

童年童年啊，可以说觉得看了不止五十遍，最爱，没有之一！

Stella T

1.0/10

最近读了很多政治经济等方面的书，有点儿消化不良，这部剧帮我理了一遍，顿时清爽很多

王云先

9.9/10

属于在外国动画还未大规模侵略的年代，膜拜童年最后的国产经典。

一隅星辰

7.7/10

修行修心在红尘，每个人的道场不一样，但是修忍辱，耐心，哪里都合适。忍辱，忍耐，

白茶淡雪

6.5/10

这部剧是我感觉Rob Stewart风格变化最大的一本，不论好坏(其实是比以前好很多了，从成绩就可以看出来)

XLMB

1.0/10

从微观世界来看大明王朝体制下底层社会的人间百态和种种诀择。也许，城中蝼蚁，五蕴烟火，才是盛世之下的全部。

Beyond Despair😇

2.1/10

最小阻力原则（The Principle of Least Resistance）：在工作环境下，若各种行为对于底线的影响没有得到明确的反馈意见，我们倾向于采用当下最简单易行的行为。 正如很多管理环节，领导交代工作，喜欢你够聪明，自己去领悟。奉行的是好话不说第二遍，这样好像显得彼此的效率都很高，实际上这是很模糊的，下属极易做错做偏，不仅成功率低，往往还需要大量的成本去弥补。 在日本的管理中有一个问五次原则，1⃣️告诉你去做什么。2⃣️让你复述一次。3⃣️做这件事的目的是什么。4⃣️你觉得行动过程中会有哪些问题，哪些你能自己搞定，哪些需要我来协助。5⃣️如果全权交给你来做，你会有什么想法和创意。 看似好像很啰嗦繁杂，却实在地提高了沟通的效率和质量，有效避免了理解偏差和权责不清导致的错误和矛盾。 高效能人士执行的四个原则： 第一，明确最高目标。这样有助于集中精力达成目标。 第二，抓住引领性指标，即专注于在最高目标上投入的深度工作时间。 第三，准备醒目计分板。将深度工作时间记录在计分板上，一方面营造竞争氛围，驱使人专注，另一方面可以强化动机。 第四，定期问责。比如在每周工作回顾中，反省自己的表现以不断调整，并利用它制定下一周的工作计划。 在这种新经济形势下，有三种人将获得特别的优势：1可以利用智能机器把工作做得漂亮并具有创造性的， 2在所处行业中最优秀的 3还有那些拥有资本的。

閊峟沐兮沐峟枝

9.9/10

犹豫了一下，又把故事回味了一遍，给出了好看的评价。 故事的最后都是着眼于身边人，信任的朋友、亲人又或者已经成为朋友的仆人，铺垫了很多细节让故事不突兀，明明是悲剧，却充满温暖，让读者忍不住想要拉开窗帘拥抱太阳、去到外面的草地上欢快的玩耍，故事中更多的是惋惜遗憾不置可否，留给读者更多的是向上美好的明天的感觉。

Warren汪

7.6/10

通过“变态”这一切入点，书里为我们解读了十二位比较有影响力的画家，连我这个美术小白读来也感到十分有意思，而且对绘画也有了一些浅显的认识，本剧趣味性很强，很值得一读～

茶叶蛋

7.7/10

从第一季一直跟到第三季的原始粉在此哈哈哈！但其实也就是一开始有点子新鲜感在身上的那种看多了后面也没啥特别想追下去的动力了，第二季可能看到一半就弃了吧，虽说是有回忆杀的成分在但我想说其实好多哥哥也都不是我的回忆啊所以好多我都也没特别共鸣的感觉。每次我都想感叹一下披荆斩棘的节目组希望可以出一个纪录片讲一讲节目组每次设计这些舞美的过程啥的，好多的舞台我都是被那些舞美设计给震住的那种那些歌吧u1s1呵呵我不多做评价了吧。但是这一季有些个现眼包在真的还蛮有趣的，王耀庆和蔡国庆真太有魅力了丝毫没有啥包袱真是搞笑上长了个人，但他们的业务能力也还是有的要不然就纯纯一傻缺嘛。还有伯远，罗杰夫，老舅，胡彦斌哎呀呀这些也都是很有魅力的当下饭的打发一下时间也还是能看的那种。就是不知道后面会淘汰那些人哈哈哈。