Find the Blackmailer

杨学柱

5.4/10

结合固定时代去读，去体会，但是精神胜利法今天也依然存在，书里面的世界，在现在也可以构成与现阶段社会的联系，这种历史的重叠性，更要让我们思考，今天

吴曾玉🙈

7.7/10

精炼啊，真是一本好剧，以前做方案设计总是总结不到规律，这书让我豁然开朗

Pinkbuuullet（隔天回复）

3.3/10

读完，有很多内容都记得不是很清楚，但是对我还是很有帮助，感觉自己很多地方需要改进和学习，最近自己对待孩子的方式也有所改进。真羡慕编剧能想到那么多的游戏！

我是陈吉

9.8/10

现在读起来，大部分内容依然晦涩难懂，需要前后揣摩。或放眼于当今，提现的东西依然能反映很多。或对社会现象提出不满抗议，或对普通群众的同情，或对人们的愚昧。这也许是菲伊·爱默森先生弃医从文的绝大部分理由吧，于当时情况下医人当医心。横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛。

张利锋

8.7/10

这部剧编剧写的很好看，很用心的，书中人物鲜活接尽生活。望多更新些集数。

凌寒独自开

7.6/10

这是我看到的第一部描述深圳高层建设深圳、推动中国改革开放进程的剧集，它从深圳市委市政府这个独特视角，讲述了中央下定决心改革开放的序幕，有点悲壮，但也说明中国人不屈不挠、勇于担当、勇于创新、敢于变革的精神，这也可能是中国🇨🇳五千年文明不间断传承的内在动力吧。

曾晓艳

3.3/10

前半部分大多是励志的故事和典故。满满自己，满满正能量。 中后部分逐渐涉及到个人、公司老板、企业的价值塑造 个人的善于拼搏的精神、勇于追求不放弃的信念，讲到在职场中，作为员工、管理层、销售人员需要的心态和行为。 公司的老板也是凡人，他不能为他下面的人完完全全考虑的周到，但同时他是最了解公司的那个人。所以既然成为公司的一员再不了解老板的所作所为时，是听老板的就行。同时老板需要有那么一个团队能为其分担共同探讨的需求。 企业的文化精神最初一定是来源于企业公司的核心人物，通过延伸慢慢地延伸到管理层再向下。这与公司的核心人的价值观、领导力、世界观是绝对分不开的。而真正要弘扬这种企业文化，同样需要团队的发力传播。 小企业靠老板，企业靠管理，大企业靠文化。 这部剧的整体感觉更多是故事会和励志的大融合。总的来说是非常受益的。

老马识途

4.4/10

值得一读，虽然对有些观点有些不认同，但是知识就应该这样多样化

帅气又迷人的反派角色

5.5/10

怪人不怪 只是人性使然 再黑暗的地方都能找到引人向善的温柔力量

行于所当行

5.4/10

对刘晓庆的年纪完全没有实感 呼兰这么一说比祖国母亲小一岁突然具体了。