Sartre par lui-même
《Sartre par lui-même》-纪录电影，法国出品，亚历山大·阿斯楚克、Michel Contat主演。
演员： 亚历山大·阿斯楚克 , Michel Contat , 让-保罗·萨特 , Simone de Beauvoir , 弗兰索斯·皮埃尔 , Jean Pouillon
《Sartre par lui-même》-纪录电影，法国出品，亚历山大·阿斯楚克、Michel Contat主演。
演员： 亚历山大·阿斯楚克 , Michel Contat , 让-保罗·萨特 , Simone de Beauvoir , 弗兰索斯·皮埃尔 , Jean Pouillon
用户评论
越优秀的人越自律，越自律的人越优秀。我身边有很多自律的人，比如每天坚持晨跑的，每天写一天文章的，甚至是每天学习强国拿满分的。看似很简单的习惯，长年累月的坚持真的很不容易。我一直想让自己成为自律的人，但事实上离自律还差了很远。我给自己定了很多自律目标，比如每天坚持追剧、看新闻、学英语，每周坚持几次健身、跑步，每年学习1-2项技能等等，但都没有很好地做到！即便内心无数次下定决心。此剧内容一般，更多的还是鸡汤类的。但自律也绝不是看了一本剧，就会变得自律！好吧，今天就再次下定决心，要做一个自律的人！
一本忧伤的书，越是确认其纪实性就越悲哀，可它也能给人以力量，在困难面前勇敢坚强地生活。
编剧把心理问题统归为后天时期的童年经历。这可以表明，它不是与生俱来，我们有力量战胜这些根深蒂固的负面影响，毕竟解决问题是最重要的。 简而言之，人类的一切心理问题都源于画地为牢、作茧自缚，解决之道只能是走出这个自设的心理牢笼，回归群体社会。编剧给出了结论，但还缺乏具体的指引。一个人如何主动走出自我的孤独，《Sartre par lui-même》更加实用。
真的是看了一半全是废话你写个女主角的喷子都能写两三章？牛逼了
全书压缩三分之一可读性更好。从古至今改革派都死得很惨，但总在时代将倾时有不负众望的改革者出现。守旧派只能看到脚尖，是应该蠢死的。乱世用法家和重典，盛世尊儒术。我更喜欢法家，讨厌无耻的儒家！
对于个体心理学理论的了解，可能对本剧很多观点的认同和理解、方法的切实应用会有帮助。 本剧通篇在谈“合作”，前提是基于人有对于“优越感”的追求的本性——趋利？是我们的思维更复杂了？总有种感觉，觉得本剧对于人性简单化的理解尚能接受，对于人们的社会活动也如此简单的规划，就很难接受——或者说，这书中很多观点、个案的描写阐述，不乏理想主义的意味…… 也许，适者生存的道理是我更易于接受的。那，这算不算是不“合作”呢？
这部剧集重点并非硬核科幻，虽然背景是浩瀚的银河太空，重点却在英雄二字，本质就是一部置身太空的三国演义。少一星是因为这版的翻译实在不敢恭维，还是蔡美娟版的翻译比较顺眼，话说开篇已经有了，剩下的什么时候上架？
虽然很多爱情并没有结果，但是在回忆的画廊里，它比任何一幅名画都珍贵。容颜会随着岁月而苍老，记忆会随着岁月而退化，爱情不会，它被牢牢地钉在墙上。即使你无法触碰，只能默默守望，你仍无比欣喜地庆幸，它曾经存在过。那时的场景，照亮了之后许许多多个黑夜。
看完本剧久久不能平静 本剧的两个关键词征服以及革命从始至终贯穿本剧。从被奥斯曼人征服 实行各地自治，到工业革命之后 英法的崛起，帝国主义蔓延各地被殖民。再到阿拉伯民族意识崛起与宗教意识两派间的对抗，冷战与单极美国背景下，阿拉伯人的现状。编剧通过时间线，事件线穿插人物线向我们娓娓道来阿拉伯人这个民族的历史。 观看之前我心中一直有几点疑问，1）为何阿拉伯被称为中东火药桶。 2）阿拉伯地区有没有持久和平的解决办法。 第一个问题在本剧中得到了答案:阿拉伯人虽属同一民族 但1宗教信仰分支极多，2各国家体质多种多样，同时3石油资源丰富。这三个因素有一样不平衡就容易导致国家陷入混乱。而若几种因素同时作用 国家就会有被革命的风险。 第二个疑问在观看之后，也想表达一些发散思考。征服，革命的本质是一方掠夺另一方的资源。无论是奥斯曼，英法为代表的西方，还是苏联美国皆是如此。 有没有一种可能，有一个国家或者一方代表与阿拉伯各国交好 自身实力又足够强大以致大家都愿意听他的，而这一方从中调停的话又不会对阿拉伯国家输出意识形态（比如美式民主）或者资源掠夺，让阿拉伯国家讨厌呢？ 我想是有的。一带一路，人类命运共同体，这些畅想建议掷地有声。而我们身为有可能在有生之年可以目睹这一事件发生的一代 应该也是幸福的吧。
弗兰索斯·皮埃尔女士的魅力在于对自己清晰的认知，对事情透彻的判断，对他人明确的界限，对人对事对己不模糊不糊涂。 ★关于自我沟通：“自己”这个东西是看不见的，撞上一些别的什么，反弹回来，才会了解“自己”。和人/事/书碰撞，看到自己。在四象限坐标里，找到有“根”的自我。只有当我们从自我开始沟通，沟通才真正拥有意义。 ★关于他人沟通： 屁股决定脑袋，先确定对方是不是“笨蛋”。 ★动态管理：人都是会变化的，人永远是处在流动中的，只要及时更换自己的关键信息，就能减少单方面的印象。 ★共识：往大了说，是一种相互的淘汰，同时，它又是一次相互的挑选。离开的人注定会离开，而会回来的人也一定会再相逢。