Thirteen Ways... - 一部精彩的短片电影，美国制作，Dan Weir、Rebecca Bernhard主演。
演员： Dan Weir , Rebecca Bernhard
这剧是我除《Thirteen Ways...》外看的最多的，看了不下8遍。真的是童年最美好的回忆之一
“想起写作《Thirteen Ways...》的初夏时分，一个午后，窗就那样开着，缀满绿叶的树枝被风轻缓地摇动，在就季节而言还不算很热的屋里，我汗津津的身体俯卧着，怎样也无法动弹。”
Thirteen Ways...，应该是深度解释性错觉。常识是常常错误的，也是造成不去深究的根源。 知识诅咒、知识错觉、后见之明，人之错却是常情。 知识共同体，最重要的不是Leadership,而是运转共同体的文化。
这不是醍醐灌顶的读物，这应该算是斯坦福的课程。 读起来没有那种通透感，仿佛集数互不流畅，总需要脑子反复去联系。 热门剧集，why？
开头劝退啊别跟我说什么往后会越来越精彩的首先既然主角是个医生好歹写的专业点啊病人的脾脏被咳出来了 急诊病人都没检查就说 准备手术器械马上手术 胳膊被病人掐出血了不做检查 …… 病人没抢救过来（手术室手术器械准备了？没做手术？）就这么想当然的写想写啥写啥真的是很过分啊现在的医患关系还不够紧张吗而且……主角没死是在火葬场被烧死的让我彻彻底底放弃了读下去的欲望
在这上面看到一道思考题，文化没有优劣之分，但是文化有优劣之别。
在京东看剧上看完了一遍，没想到微信昨天送给我了本剧。 不知道为啥搜搜看影视就是不肯把台词排版的边距减少一点。从去年就一直提建议到今天，改版那么多次就是不肯采纳。现在主要都是在用京东看剧aop 也解释不清楚为什么自己会纠结这种排版的细节
加在回看剧单里 1 力量之渺小让我始终觉得行动追不上理想，教育好难
当我们处在人生的低位的时，看待生活中种种的问题都会放大。因为站姿很低，看到这些事都是了不起的事。甚至有人开车加塞，都会觉得非常生气。因为站姿太低了。 只有人生实现了位置的跃迁，站得高，你才能够看到周围的事
非常鸡汤的书名，里面提到的东西是司空见惯的慈悲、同理。 但有一点印象比较深刻，书里提到用命名的方法去记录我们心中的情绪以及我们不同的心理状态，比如“焦虑小孩”“批评魔鬼”等。这个方法有助于我们更快地认识到“我现在到底处于什么状态之下”。 黄执中曾说，我们选择一份工作是因为“这份工作可以带来什么发展”、“我可以从中学到什么”，大多是理性的。 但离职时，说出的原因大多却是“上司太傻了”、“公司氛围很糟糕”这样的感性原因，理由大多是感性的。 出现这样的情况，我认为就是在舒适区内失去了对自我情绪的判断，从而做出了焦虑/愤怒/忧伤状态之下的决定。 我认为，成熟的心智并不代表没有负面情绪，而是能够和负面情绪好好相处，尽量化解。如果不能化解，也可以有能量大胆地继续前行吧。
用户评论
这剧是我除《Thirteen Ways...》外看的最多的，看了不下8遍。真的是童年最美好的回忆之一
“想起写作《Thirteen Ways...》的初夏时分，一个午后，窗就那样开着，缀满绿叶的树枝被风轻缓地摇动，在就季节而言还不算很热的屋里，我汗津津的身体俯卧着，怎样也无法动弹。”
Thirteen Ways...，应该是深度解释性错觉。常识是常常错误的，也是造成不去深究的根源。 知识诅咒、知识错觉、后见之明，人之错却是常情。 知识共同体，最重要的不是Leadership,而是运转共同体的文化。
这不是醍醐灌顶的读物，这应该算是斯坦福的课程。 读起来没有那种通透感，仿佛集数互不流畅，总需要脑子反复去联系。 热门剧集，why？
开头劝退啊别跟我说什么往后会越来越精彩的首先既然主角是个医生好歹写的专业点啊病人的脾脏被咳出来了 急诊病人都没检查就说 准备手术器械马上手术 胳膊被病人掐出血了不做检查 …… 病人没抢救过来（手术室手术器械准备了？没做手术？）就这么想当然的写想写啥写啥真的是很过分啊现在的医患关系还不够紧张吗而且……主角没死是在火葬场被烧死的让我彻彻底底放弃了读下去的欲望
在这上面看到一道思考题，文化没有优劣之分，但是文化有优劣之别。
在京东看剧上看完了一遍，没想到微信昨天送给我了本剧。 不知道为啥搜搜看影视就是不肯把台词排版的边距减少一点。从去年就一直提建议到今天，改版那么多次就是不肯采纳。现在主要都是在用京东看剧aop 也解释不清楚为什么自己会纠结这种排版的细节
加在回看剧单里 1 力量之渺小让我始终觉得行动追不上理想，教育好难
当我们处在人生的低位的时，看待生活中种种的问题都会放大。因为站姿很低，看到这些事都是了不起的事。甚至有人开车加塞，都会觉得非常生气。因为站姿太低了。 只有人生实现了位置的跃迁，站得高，你才能够看到周围的事
非常鸡汤的书名，里面提到的东西是司空见惯的慈悲、同理。 但有一点印象比较深刻，书里提到用命名的方法去记录我们心中的情绪以及我们不同的心理状态，比如“焦虑小孩”“批评魔鬼”等。这个方法有助于我们更快地认识到“我现在到底处于什么状态之下”。 黄执中曾说，我们选择一份工作是因为“这份工作可以带来什么发展”、“我可以从中学到什么”，大多是理性的。 但离职时，说出的原因大多却是“上司太傻了”、“公司氛围很糟糕”这样的感性原因，理由大多是感性的。 出现这样的情况，我认为就是在舒适区内失去了对自我情绪的判断，从而做出了焦虑/愤怒/忧伤状态之下的决定。 我认为，成熟的心智并不代表没有负面情绪，而是能够和负面情绪好好相处，尽量化解。如果不能化解，也可以有能量大胆地继续前行吧。