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yym

7.7/10

编剧把所有言情剧集的剧情揉到了一起，古今中外都有，一会国王王后、带兵出征，一会经济利益、公司总裁，一会公主和亲，一会古村蛊术，反正就是能遇到的奇迹他们都遇到了，能碰到的巧合也都碰到了，比世界上最倒霉的人还倒霉，比宇宙界最幸运的人都幸运，要不是看到了现在早就删掉了……

ÖÏ

5.4/10

还没看完，每天醒了就要看，说明这本剧集还是不错。具体的评论看完再说。

清流

1.0/10

非常认可书中的干货，但往往我们只是幸存者偏差的一厢情愿。成者为王败者寇，真正的成功，需要天时地利人和，无数的可变参数，绝不仅是几个口号几个策略就能做大。

曦团团

3.3/10

明知剧本但就是爱看这期男嘉宾们的友情线也蛮好玩的加更和陪看栏目十足圈粉喜欢大旗侯哥性格太好啦都很友好舒服还有杨丞琳天选恋综嘉宾马伯骞的演播厅行为也是从之前开始就一直在演我本人这类可爱又真情实感的嘉宾麻烦多来点aa！

程雪军

9.9/10

看业内顶尖的前辈分享他们的从业经历，对自己职业的反思，具体的创作技巧等等，真是如饮甘醇，获益匪浅。非虚构创作呈现的是新闻以外的有血有肉的真实事件和真实的人。印象最深刻的是袁凌老师的分享中，他对焚尸炉边一次火化9人的不忍，对重庆棒棒肩膀上两撮毛的“震撼”…前者在调查报道中没法创作出来，后者他却可以自然加进去。非虚构创作的温柔在新闻当事人身上展露无遗。哪怕这个“棒棒”是个嫌疑人，在传统新闻报道的“色魔恶魔”的代称之外，他还是一个真实生活着的人。他的罪法律自有决断，这一刻在编剧眼前，在读者面前，他的确还有人的尊严。非虚构创作可能暂时用不着，但文中有一点适合所有人。记者是一个饭碗，我们要尊重自己的饭碗。我自问还没有做到。

Liguo

3.2/10

纯阳剧评（公众号:纯阳剧评／微信号:chimbusco88）谷歌不愧是创新公司中的佼佼者！它的创新能力不止体现在产品和服务，还体现在了组织、人力资源、管理、商业模式等各个方面，而这部剧讲的则是它在IT运维工作方面的创新。这部剧的主题是谷歌公司突破传统IT运维工作模式和形态，将其发展到一个叫做sre的阶段，使这项工作拥有了新的内涵和组织形式，从其变化的幅度来看，已经超越变革的范畴，堪称正在引领一场包含软件工程要素的运维革命！传统IT运维工作存在两大难题。一是IT运维团队与软件工程团队的摩擦问题一直无法有效协调解决。软件工程团队希望能够不断地对在线系统进行迭代升级，所谓求新求快。而it运维团队则希望系统上线以后永不改变，所谓求稳求安，所以两个团队总是存在摩擦。二是IT运维团队人员的软件工程技能无法得到培养和发挥，员工的工作成就感无法有效得到满足。以上两点都不利于系统的稳健部署和可靠运行，阻碍了系统可用性、可靠性的稳步提升。谷歌公司的sre本质上是一种开发运维一体化的理念，一方面强调软件工程师参与运维工作，与运维工程师共保系统的稳定可靠运行；另一方面运维工程师既要参与系统的研发工作，以在产品阶段就提高系统的质量属性，也要通过开发运维工具，提高运维工作的自动化水平，消除运维工作中的琐事，让运维工程师超过50%的时间用于工程开发工作。通过sre的创设，谷歌成功的破解了传统运维工作中存在的难题，提高了运维工作的自动化水平，控制了运维团队的规模，改善了运维工程师的工作状态，实现了开发与运维的一体化，有力的提升了系统可靠性和服务质量水平。本剧以论系列的形式阐述了谷歌关于sre的理念、实践和管理经验，内容新颖，读起来令人振奋，所以建议所有IT工编剧不管是否从事运维工作都要抽时间读一读。可能书中有些理念过于超前，实际工作中不一定具备实施的条件，但是作为it工作实践发展的一个新方向，我们要心向往之。

星衡

2.1/10

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