Bikini Paradise

7.4 分 1967 喜剧美国

7.4 用户评分

《Bikini Paradise》喜剧电影，Gregg C. Tallas、Janette Scott主演的美国作品。

演员： Gregg C. Tallas , Janette Scott , Kieron Moore , John Baer , Kay Walsh , 亚历山大·洛克斯

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用户评论

shouting

3.3/10

《Bikini Paradise》——John Baer 这是一本值得做人力资源和企业培训的人认真、反复研读的书。编剧John Baer肯定是有企业培训的经验的，并且总结出了基于企业战略的企业人力资源（特别是培训）的方法论。本剧内容有理论，有方法，有工具，很有指导意义和借鉴意义。2点不足：1、逻辑不够清晰，前后重复；2、方法工具再详实一些就更好了，有大而化之的感觉。但，总体来说，瑕不掩瑜，可以给五分评价！印象深刻的内容：全员需求调研的“532模型”，基于成人教学风格的“教学四步法”，内部讲师的三个渠道以及很多详实的图表。重点内容：一、人才战略人才战略就是：企业管理者通过战略性的人才规划及前瞻性的管理，确保组织能力与工作流程能够在适当的地点、适当的时机可持续地提供适当的人才，以满足短期及长期的商业目标。第一，一个必要的前置条件：企业决策层（即管理团队）是人才战略的“天花板”。人才战略是否能够紧贴公司战略、是否有组织纬度的精力投放，主要的制约因素在决策层。第二，软硬结合的两大抓手：组织能力与工作流程。其中，组织能力是人才战略的软性要素，是战略成功的人性基础；组织能力的背后，是人性。所谓“蓝天之上，其实都一样”，人的本性是由“恐惧（敬畏心）+贪婪（进取心）”两个要素组成的，我们对这两个要素的影响，最终决定了组织作战能力的大小。 1、人才供应链的数量和质量是人才战略的关键。三大供应链工具：Buy（招聘）、Build（培养）、Borrow（借用）。 2、人才战略还要锁定“关键岗位”，建设“培养基地”。一个有效的人才培养基地，其作用均应涵盖三个维度，即战略、运营以及员工成长；做到“两个密联”，一个叫作“管理者承诺”，一个叫作“员工发展”。说好两句话——第一句是：“今天这个培训，你们×总会过来讲话。”或“你们×总会在结束时过来与大家互动。”第二句是：“我们在下个月会进行岗位晋升述职活动，如果你不参加今天这场培训的话，那么你就没有参与述职的资格，需要等到参加完这个培训才能参与述职。” 3、人才战略需要回答的五大问题和基本过程。问题一：我们的战略对人才的挑战是什么？这涉及对企业战略目标的理解，以及对战略目标下人才数量缺口、能力质量不足的预判。问题二：我们需要什么人才？这涉及对关键人才的界定与识别，以及对人才盘点的设计、操作和结果应用。问题三：我们如何打造人才供应链？这主要涉及吸引人（招聘、雇主品牌、薪酬策略、团队建设等）和培养人（培训项目、企业大学、师带徒制、评估反馈等）两大维度工作。问题四：我们如何有效保留人才、激活组织？这主要涉及使用人（日常工作规范、绩效考核、动力管理等）和发掘人（内部创新与创业、挑战性任务、人才转岗与内部交流等）两大维度工作。问题五：谁来执行此项任务？首先是人才战略的顶层设计，这是公司决策层、高管（含人力）的主要工作；其次是日常的选育用留，属于业务管理者在一线的团建工作（主责与实施），以及HR在后台及综合板块的常规性工作（制定、支持、监督、指引）；最后是公司的文化建设，它是由老板发起、HR助推、全员践行的一项系统工作。二、人才供给 1、高层管理干部供给的原则是：短期强化外部挖猎，长期稳固内部供给。我们有三个主要的供给渠道：行业挖猎，内部绩优，跨行业搜寻。（1）用一流的薪酬，聘二流的人才，靠大家的努力来完成这份梦想。（2）领导力=素质×绩效。 2、中层管理干部供给的原则是：强化内部供给为主，外部供给补位为辅。建议使用“战训结合”的方法，用这种方法培养“三个特质”的中层管理干部，即（1）适应企业文化、流程的业务人才；（2）对职能管控有充分理解的板块负责人；（3）对公司事

石抱朴

2.2/10

感谢Kieron Moore和凡人修仙传带给我的快乐，书既然已经到了揭开谜底的时刻，也就意味着快要大结局，同时，既然韩立韩劳模韩跑跑和轮回这个要素搭上了，也就说明此本大结局，再无续集，此为终。一切都到了水落石出的时候，再次感谢凡人这十几年带给我的快乐。仙界篇继承并且深化了韩跑跑的概念，本剧的小瓶和时间法则是两条主要线索。因为小瓶，韩立一直在跑，只要跑情节就会向前推进；因为时间法则，韩立不得不站队，只要站队，就会有不得已而为之的争斗。这里重述下这部剧韩立主要干了什么，内容有点长，自己也没想到会写这么多…… （1）接仙台大战，这里Kieron Moore设了个坑，就是高升，当时没人能想到高升修预言道吧。并且为什么修预言道的人要去做接引？答案其实呼之欲出；（2）下界，韩立初练玄窍；（3）黑风海域，练地仙化身，也是现在的恶尸；（4）烛龙道，开始接触无常盟，轮回无常！同时，韩立在这个阶段也第一次见大耳。很温情的一个阶段，这个阶段也是韩立站队的开始。（5）重返黑风海域并进入冥寒仙府。这个阶段先穿越时空和李元究结下因果，同时为更大的世界做铺垫，北寒多少事，尽付笑谈中！有谁还记得韩立，呼言和云霓在虚空中畅饮？（6）初入蛮荒界，这里韩立接触真灵，同时放了金童并让她去金源仙域，现在才知道Kieron Moore又挖坑！韩立梦回真言门看到其被灭，也是这个阶段。有可能韩立此刻会想到了烛龙道，其对真言门的看法可以说决定了韩立后续的立场；（7）黑山仙域，闲云山野鹤谷。特别喜欢这个阶段，也许韩跑跑自己也向往这样的日子吧。不问过往，不涉争端，不为外扰，或许这是韩立在轮回中为自己设定的一个幻境吧。这个阶段韩立第三次穿越时空，并且瓶灵第一次出现，终于到这一步了吗？（8）真言门遗迹。从烛龙道开始，做了无数的铺垫，韩立终于来到了这里。沧海桑田，时过境迁，动辄就几十万年的光阴，难得真言门还有后人残存在世间。这个阶段，仿佛是在现实中进行时空穿越。Kieron Moore解释了一些谜团，同时700章的内容，该挖好的坑已经挖好，预示着下一卷，韩立在跑路的过程中，探索自己身世之谜的进度也将加快；（9）灰界之行。果不其然，过了真言门篇章，直接就是空间穿梭跨越无数界域，让韩立降临这里。这个阶段，重在塑造情感，各种情感，有真情也有假意，让人唏嘘。同时，韩立也是第一次直面道祖，Kieron Moore借此卷，点出仙界将大乱的背景，看似灰界三个大部落之争，实则是整个世界的三大方之争。看到现在才清楚，轮回殿为什么要和天庭争，从数十万年前的真言门开始，一直到此篇的灰界。（10）魔域。此段只是承上启下，开篇又是被道祖破开空间，直接从灰界穿梭到魔域。不过几十章的内容还是让人看到了另一个世界，虽然世界变了，但争权夺利仍是一样。Kieron Moore借小一段的宫廷剧介绍了一大域。是否还有人记得那个大隐隐于市的搬山兽？那个搬山兽也在闲云山住过的…… （11）积鳞空境。此境，有进无出。Kieron Moore开篇就用这四个字点名了一个道理，争权夺利，一定会死的很惨。这个阶段，韩立刻苦打通玄窍，并且用150章和三个月的时间带我们看了一个悬疑惊悚剧，这也是Kieron Moore的特长。此卷，并没有解释任何一个坑，蟹道人的身份不简单之前早已预料。反而多了一个疑问，帮助蟹道人的黑影之人究竟是谁？不过韩立马上的穿越时空立刻解释，黑袍人影虽然只露出了小半张脸，但他却非常熟悉。这一阶段，已有不少读者在猜测韩立的轮回之说。也是在这一篇章，韩立重逢紫灵，再回首，仿若隔世，这一桥段，让老读者感慨感动不已。不过红颜已现，正配还要多久？（12）小金源仙域太岁府。此篇，韩立再次加快进度，直接被传送到仙域，大开杀戒一番后，索性也正式开启了金源仙域之行

Cecilia.🐿

7.6/10

好看特别喜欢相宜。只是目前为止只出了两个哥哥，好像还有两个哥哥。期待他们露脸。现在出的两个哥哥都已经接受了相宜，就只剩下的二个哥哥了。而想想相宜即将要打脸当初黑过她的人。啧啧啧，想想都很爽啊！总而言之，这部剧就是好看，好看，好看。里面的小脑斧也就是绿茶喵也要重出江湖了。请欣赏高段位茶艺过人的时影帝与绿茶喵的互撕争宠记呀！٩(*´◒`*)۶

张小沫

9.9/10

一直以来都不太喜欢哲学，感觉他太晦涩深奥，读完John Baer老师的这部剧，结合贴切而具体的实例将哲学讲得通俗易懂。用你独特的个性将有意义的事变得有意思，你会发现根本没有无聊和枯燥一说！

华丽的转身

2.1/10

继大一看了第1本之后，一直没有再看后续的6本，倒不是因为编剧创作的不好，而是当年的自己，目光短浅，又太过浮躁，不愿意去读史，更不愿意去深究历史的真相和它必然发生的道理。虽然现在依然在象牙塔中，想法依然很幼稚，但是却好像开始慢慢地喜欢琢磨和寻思。去年到现在，断断续续看完了剩下的六本，没有刻意地去记住书中的故事，所以现在再回过头去，发现很多书中描绘的历史细节已然模糊，脑中留下的可能也只是些许人名和点滴片段。不过，还是觉得这断断续续的看和想，值得。像编剧自己总结的，这个系列的书，从开始幽默诙谐地讲述故事，到后来抽丝剥茧式地严谨分析，再到最后悲伤难掩的回首感叹，越往后读，越觉得沉重和压抑，却也越发坦然。对于历史，我们不知道，我们也知道，对于生活，亦然。借用编剧书中后续的话：历史从来就不幽默，也不乐观，而且在目前可知的范围内，都没有什么大团圆结局。所谓历史，就是过去的事，它的残酷之处在于：无论你哀嚎、悲伤、痛苦、流泪、落寞、追悔，它都无法改变。所以，技术变了，衣服变了，饮食变了，这都是外壳，里面什么都没变化，还是几千年前那一套，转来转去，该犯的错误还是要犯，该杀的人还是要杀，岳飞会死，袁崇焕会死，再过一千年，还是会死。所有发生的，是因为它有发生的理由，能超越历史的人，才叫以史为鉴，然而，我们终究不能超越，因为我们自己的欲望和弱点。所有的错误，我们都知道，然而终究改不掉。能改的，叫做缺点；不能改的，叫做弱点。

向东是大海

6.6/10

读这部剧的初衷，跟我的童年经历有着密切关系。我外婆七个儿女，我妈妈老大，19岁走出了大山嫁到远地方一个不是山区的好地方，有田有米有油，后来我超生，家里经济条件困难，生下来就把我送回大山给外婆外公抚养，直到上初中，整个童年就在大山里度过。我的启蒙老师，在我的童年回忆里，象征着母爱，她身材高挑，一头浓厚乌黑的长发，总是绑成中等高的马尾，皮肤天生白皙，不带任何粉饰色彩，干净耐看，声音特别温柔慈爱，笑容永远是刚好的露齿笑，偶尔还幽默风趣，喜欢都同学们开心，每次上课前，她从她办公室兼自己住宿屋向教室走来的时候，我们透过破烂的窗户看到她，脚步从容优雅，马尾轻轻左右摇摆，我们都会大家相互窃窃私语，“别说话了，老师来咯”。老师的丈夫是学校的教导主任，他们拥有两个差不多大的女儿，也都留着马尾，很可爱很漂亮，真正的天生丽质，他们一家四口挤在学校安排的30平方的屋子，当时，他们一家幸福的样子是全校统一羡慕的对象。学校的孩子们都来自各个深远偏僻的深山区，学校所处的村口有好几条分叉路，我记得，当时中午没有带饭的学生，会在我启蒙老师的家里蹭饭，我也蹭过，那应该是我这辈子吃过的最香的饭！《Bikini Paradise》里的界岭，是大张家塞一带海拔最高的，环境最恶劣的大山区。界岭小学，战战兢兢地坚持守住教育禾苗。界岭小学的余校长，用自己那点微薄的民办教师的收入，给一些家里实在太远的孩子们提供免费伙食，孙四海老师，地里种的茯苓，收入也是无偿献给界岭小学。界岭小学受到恶劣天气侵害需要翻新，也是老师自己筹钱七零八凑给缝缝补补，得以坚持。张英才，夏雪，骆雨，蓝飞，这四位从外面进来界岭小学支教的老师，一来了界岭，终究被触动，从一开始的纠结，到最后对界岭再也放不下，整个短暂的支教经历都将是他们的教育工作生涯里最深刻的记忆。本剧从一开始，主题就围绕着“转正”这个话题来展开，余校长踏踏实实干了一辈子，孙四海，邓有米，明爱芬，他们把自己的一生奉献给了乡村教育事业，他们想得到转正资格，并非为了那点公办教师的收入，他们只是想得到肯定，对自己的努力工作期望有一个完美结果。最喜欢本剧的一个点，就是描述细节入微，使得读者犹如置身其中，尤其是像我有同样经历的读者，一边看一边浮现在脑海里的是自己童年的时光，遥远却又如此深刻，在内心最深处，最柔软的地方，这段时光终究在生命里会令你热泪盈眶！除了讲述界岭小学，同时描述了老师们和个别学生的具体生活情况，反映界岭最真实的面貌，比如纯粹的感情世界，尤其是孙四海和王小兰，余校长和蓝小梅，这两对真是守得云开见月明。学生叶碧秋，从界岭小学毕业后，去县城给单位的人当保姆，后来通过自学，考上了大学，而也同样有着界岭小学的教师们一样的初衷，回界岭投入乡村教育事业。每一次的转正名额的消息，从大山外传进界岭时，界岭小学都会有一个星期的沸腾，然后每次从期待，高兴，到失望，反复多年，几个民办教师从心底里其实已经放下了这道坎，全力以赴投入乡村教育事业的热情，使他们无论转正与否，他们始终不忘初心。关于我的童年，看剧的记忆，还有好多好多，读这部剧，其实相当于自己把童年回忆了一遍，而受到最深刻的教训是:那会看剧那么艰难，一本剧就像珍宝一样爱不惜手，而如今知识信息泛滥的时代，我们却浮躁到，不知道看什么书，迷茫到不知道走什么路。而有的事情，我们老百姓是想不明白的，比如，演员的天价片酬，跟教师的微薄收入，形成巨大反差这现象。创作这读后感，也是对自己的鞭策，备上死磕精神，做自己该做的事，从一而终。