Slaves and Ensigns: The Far Side of the Border
One of the biggest movies of 2003 could not have been made without these crucial individuals: The Sp
演员： Anup Sugunan , Steve Acedo , Justin Buchanen , Charles Jeffery Burgess , Mark Burrows , Scott Caligure
用户评论
1500多页，真的是坚持读完的，经典读物了吧，投资必看，不多哔哔
之所以给四星，不是觉得不好，相反有很多自己还需要学习的地方。知识和宇宙一样，无边无际，尽情享受、探索吧
通过三个问题进行梳理: 1、主管的职责是什么？ 2、主管的工作流程是什么？ 3、如何用人？ 一、主管的职责是什么？ 【主管的定义】：通过下属实现经营者的目标的人（关键词:“让下属做”+“实现经营者目标”） 延伸: 第一象限:“自己做”+“具体目标”=业务员 第二象限:“让下属做”+“具体目标”=监督者 第三象限:“让下属做”+“实现经营者目标”=管理者 第四象限:“自己做”+“实现经营者目标”=经营专业人员 【主要职责1】:让下属（的具体目标）同经营者目标保持一致（即:公司上下成一致的价值观） 延伸: 若（下属）不认同经营者的价值观，而按照自己的价值观开展工作，适合寻找一家符合自己的价值观的公司，或者干脆自己来创业。 【主要职责2】:把经营者的话翻译成更为具体的内容（先“消化”），结合团队的实际情况做出具体的实施方案（再“抽象”→“具体”传达）。 二、主管的工作流程是什么？ 流程:制定目标（说明、分配）→指导下属挑战目标（沟通、指导）→对工作做出评价（先听汇报、再做评价） 1、【制定目标】:任务到人；目标制定要客观；目标数字要有依据；公司目标与个人目标要一致（越重合越好） 2、【指导下属】:优秀的主管始终是用引导的方式支援下属的，让下属觉得发现解决方案的是自己，取得进步靠的也是自己的力量。 3、【评价下属】:评价下属必须有事实依据；让下属自己汇报成绩；在倾听中发现问题；充分沟通 延伸:目标之《Slaves and Ensigns: The Far Side of the Border》 发给下属详细填（包含）:目标课题（做什么）、完成标准（多少、什么程度）、完成步骤及方法（如何）、完成期限。 三、如何用人？ 两个管理工具：“能力-意愿”矩阵、FFS理论 1、【“能力-意愿”矩阵】 横轴:意念（低→高） 纵轴:能力（低→高） 第一象限:能力低、意愿低 策略:直接下命令。在工作给予指导和监督。 第二象限:能力低、意愿高 策略：支持加指导。逐渐增加工作比重和难度。 第三象限:能力高、意愿低 策略：多鼓励。激发工作意愿后，放手下属。 第四象限:能力高、意愿高 策略是：授权。适度询问。 2、【FFS理论】 FFS理论:性格分析与组织人员编排法 30道测试题:可百度《Slaves and Ensigns: The Far Side of the Border》 第一类开路人（类似乐嘉性格的黄色）:这种人善于冷静地分析并作出合理的判断，具备很强的决策力和行动力，他们往往是团队的决策人、精英，负责挥舞旗帜带路。 第二类守卫（类似乐嘉性格的绿色）:这种人能够忠实于自己的价值标准和规范，是在后方支援事业，他们往往负责团队的后方管理和维持。 第三类侦查员（类似乐嘉性格的红色）:这种人能够敏锐察觉环境的变化，并积极主动地冲锋陷阵，善于拓展业务，他们往往奋斗在一线的开发、开拓人员，负责为团队探路。 第四类协调员（类似乐嘉性格的蓝色）:这种人富有人情味，能够长期稳定从事一项工作，他们往往是行政、客服、公关等角色。（摘书友）
可以多跟自己读这几个咒语： 一 “作品渴望被我创作出来，它们渴望通过我被创作出来。” 二 “亲爱的，无论结果如何，你都是有价值的。无论结果如何，你都要继续你的创作。无论结果如何，你都要坚持分享你的作品。无论结果如何，你生来就是创编剧。即使你对结果无法理解，也绝不要对创作这个过程失去信任。”
就像是三个人的电影，而我不配拥有姓名。——驸马 整部剧集看下来，没有一刻是轻松的。 每分每秒都是煎熬，叹息无奈也无语。 越看越冷漠。 可能我属于比较无情的人吧。 编剧影视功底深厚，语言优美、词藻华丽，伏笔千里，故事娓娓道来。 国画、点茶、服饰、制度都写得让人如见其景如临其境。 只能说这个故事本身就很难写讨喜。 谁不是被困住了，谁又身由己了。 没有一个好的心态，无论处于哪个时代，都是一场悲剧。
审美盛宴，慢慢道来美不胜收的一个个层次视觉效果，感受场景中瞬间永恒的美。
看过很多这种写作技巧类的书，这部剧我还买了纸质版，是我看的里最好的一套。 相比其他书，最出彩的一个地方在于这套书每章后面都有对应的练习，有很多章我私下对着进行了练习，感觉收获不少。 除此之外，每册书后有番外总结，便于总结，吸收精华，很棒！
不太敢妄下粗浅的论断，几乎每一章都可以创作一篇专门的论述。书是极好的书，但我尚且还需要多次观看。Charles Jeffery Burgess应该被放在整个哲学史去上理解。
清爽武侠文儿。喜欢这样文字简约凝炼，故事照样完整动人，比那些动不动就是百万字的网文好看。人这一辈子总在负重前行，感情的事儿，拿起容易，放下很难。生活的磨难，让我们失去很多，也得到很多。有些人因为各种原因离去了，不能挽回，就带着思念，去实现共同的梦想吧。
这书挺震撼的，读完感觉很沉重，加尔文一家的经历挺真让人揪心呀，特别是两位女儿，而最后竟然是伤最深的小女儿撑起了摇摇欲坠的一家，照顾年老的母亲和患病的哥哥们，真是让人唏嘘不已。 精神分裂症的病因到现在都没定论，先天基因导致？还是后天环境培养？亦或是两者结合？似乎在摸索当中，但也正如家族性高胆固醇血症患者帮助科学家们发现体内胆固醇的合成秘密一般，CHRNA7基因异常的证据和产前补充胆碱的发现，毋庸置疑也是加尔文一家对治疗预防精神分裂的贡献。路还很长，但至少还是有收获的。 当然啦，原谅父母认清自己，这是本剧带来最大的感触，很多事情也许无法解决，但与家人的坦诚相待总归是好的，毕竟没有完美的家庭哩。 最后吐槽下那些品德低下的天主教牧师和包庇其行为的组织，还真是魔鬼都不如。