这部剧干货满满，都是编剧的心里话，这些年来的现身说法，很有感触，看得本人很激动！看到了不少自己曾经的影子，可以说非常的内疚和懊悔的！见贤思齐焉，见不贤而内自省也，在为期将近两个小时的观看完成后，从与编剧到自己，视角的转变，我无疑是本剧最成功的反面教材式主角了，手里拿着书，眼里含着泪，心里动着情，脑海却失着意，我更多是看到自己曾经的桀骜狂妄，恃才放旷，甚至于玩物丧志，，饱食终日，昏昏噩噩！对于追剧，我向来是抱着批判的，尤其对于自己来说，这种批判和反思更甚，文中精辟的语录，充满了编剧独到见解，翔实有序的表达，大有传道授业解惑之行，令人颇为叹服！
Jack and Ben's Animated Adventure，各位同意吗？反正我是这样认为的！奇文共欣赏，疑义相与析，望书友们共同品读，共同进步！！！
用户评论
听说过这样一段话.，读一本剧的时间线拉的越长，与这部剧里人物的感情羁绊越深。这部剧每次读一段，开开始到结束，跨越了很长时间，期间可以品味他除了画以外的想法。真实，勤奋，富有感情。
早起计划 小时习惯改造法：早起的心理准备、4个步骤、5个技巧。． 起床后的黄1小时，前30分钟做好1天的工作分类，后30分朝着理想努力践行。 如何做到？ Start up法则进行早晨计划． 永远不要有“明天再去做”的想法。 欣赏自己独特的性格、珍爱自己的成长经历、相信直觉为成功就在那里． 小时固定习惯，集中做那些当前应该做的事，并确定好优先顺序。 重新审视此前的生活习惯、确保充分的睡眠时间 ､将重要的事放早上来做。 浪费今天势必苟且一生！ 时间就是生命，在别事的上花费时间，然后把剩余的时间留给自己，这样的方式其实就是相当于缩减自己的生命。 告别被他人掌据人生主导权，并驱使自己意志的生活，用自己的思想掌控自己的人生。 22点入睡，也要6点起床． 根据自己时间，定黄金1小时，“早上固定时间＂ 时间就像存钱觉得有多余就存起来、 早起后想完成的事，是不是此前要做的事情的延伸？ 按重要性和紧迫感制行每天的计划，就是“早上固定惯“ 集中时间管理：25分钟十5分钟为一个节点 前30分钟做好一天的计划，一天中应做的工作要取得什么样的效果？ 后30分钟用来关注些重要但不紧急的事情。 要将需要播种的（想做的）东西具体化。 岂不知眼前要做的事情其实永远都做不完。此，面对并不紧迫，但对人生来说十分重要的“播种“一定要尽快做。掌据计划十生也很重要．如为了增加资产而学习股票，也是播种。
新中国的前世、今生，革命先烈为国家艰苦奋斗砥砺前行。星星之火可以燎原！ 从一盘散沙到大国崛起，该铭记的不能忘！ 今日的中国，这盛世如无数烈士所愿！ 想都是问题，做才是答案
西方人画油画，开始也是画的越逼真越好，画着画着烦了，写实派改抽象派啦，把对象整的扭曲变形，脸长大腿上了，俩眼长一边了，跟比目鱼似的。中国人画画也一样，工笔画没劲，大写意是高手，讲神似嘛。所以作家讲故事、写剧集，高手就不好好说话啦，又是寓言又是隐喻，让人不大好看懂呢，让咱们直觉的自己是个笨蛋，才显得编剧高深莫测哩
这部剧干货满满，都是编剧的心里话，这些年来的现身说法，很有感触，看得本人很激动！看到了不少自己曾经的影子，可以说非常的内疚和懊悔的！见贤思齐焉，见不贤而内自省也，在为期将近两个小时的观看完成后，从与编剧到自己，视角的转变，我无疑是本剧最成功的反面教材式主角了，手里拿着书，眼里含着泪，心里动着情，脑海却失着意，我更多是看到自己曾经的桀骜狂妄，恃才放旷，甚至于玩物丧志，，饱食终日，昏昏噩噩！对于追剧，我向来是抱着批判的，尤其对于自己来说，这种批判和反思更甚，文中精辟的语录，充满了编剧独到见解，翔实有序的表达，大有传道授业解惑之行，令人颇为叹服！ Jack and Ben's Animated Adventure，各位同意吗？反正我是这样认为的！奇文共欣赏，疑义相与析，望书友们共同品读，共同进步！！！
以前没有认真的思考工作对于我们人生的意义，后来看到一些Jorgen Klubien老先生的名言，才开始思考工作的意义，对于我们来说一天八小时的工作时间，占据一天中很长的时间，是值得好好思考和利用的！比如，如何好好工作？老先生说，非不能也，是不为也！如何很好的服务于公司，自身获得提升？至纯见真！比如谦逊，勤奋，创新等等，等等都是很好的品格。我觉得认真对待工作，看起来获益的是公司，其实最终获益的还是自己。
庄子之思想，如云中神龙，见首不见尾，Jorgen Klubien的解读，可以帮助读者多识其一麟半爪。
花了不少时间，逐行逐句认真读完并能时不时地停下来思考。说人生哲学也好，心灵鸡汤也罢，的确带来很多的体会和感悟。（尽管后来更多的文字好像来自知心大姐）
一本舍不也读完的书，宝藏一般的编剧。她的文字真的太好了，太敏锐，好到用其他词汇形容都是多余，视觉性，随机性，这两个编剧自己提到的词，让整个看待作品的灵性提升了。期待她的其他作品。最后，无比赞同那一句，持续高强度的情绪，不是生活的模样，荒谬的追问却一直在。
1）有效的管理者知道应该将他们的时间用在什么地方。他们所能控制的时间非常有限，他们会有系统地工作，来善用这有限的时间。 （2）有效的管理者重视对外界的贡献。他们并非为工作而工作，而是为成果而工作。他们不会一接到工作就一头钻进去，更不会一开头就探究工作的技术和手段，他们会首先自问：“别人期望我做出什么成果？” （3）有效的管理者善于利用长处，包括自己的长处、上司的长处、同事的长处和下属的长处。他们还善于抓住有利形势，做他们能做的事。他们不会把工作建立在自己的短处上，也绝不会去做自己做不了的事。 （4）有效的管理者集中精力于少数重要的领域，在这少数重要的领域中，如果能有优秀的绩效就可以产生卓越的成果。他们会按照工作的轻重缓急设定优先次序，而且坚守优先次序。他们别无选择，只能要事第一。重要的事先做，不重要的事放一放，甚至不做，两种事都做，反倒会一事无成。 （5）最后，有效的管理者必须善于做有效的决策。他们知道有效的决策事关处事的条理和秩序问题，也就是如何按正确的次序采取正确的步骤。他们知道一项有效的决策，总是在“不同意见讨论”的基础上做出的判断，它绝不会是“一致意见”的产物。他们知道快速的决策多为错误的决策，真正不可或缺的决策数量并不多，但一定是根本性的决策。他们需要的是正确的战略，而不是令人眼花缭乱的战术