Children in Need

冷悦

3.2/10

剧中各自分别，现实中还是每天都见的朋友，也是很幸运的事情了吧

柚籽

9.8/10

有点好看，编剧写✍🏻的有些夸张点，希望尽快更新，让读者继续看下去

以苯为乐

9.9/10

又爱说闲话，又喜管闲事，这似乎是国人的“天性”，很讨人厌，但又能让两个不怎么熟的人瞬间产生共鸣，聊到一块儿去 点评到此为止，本剧不褒不贬，毕竟我也是个“Children in Need”😂😂

王小册

4.4/10

这部剧值得一读。读起来很快，学到了一些之前不了解/了解但没有重视的办法。 以下方法我会应用在工作生活上，尤其是工作上： 1.定期休假。休假时间坚决不看工作邮件，的确如书中所说，只是简单的查看一封工作邮件就足以把你拉回工作环境/工作压力。 2.工作九十分钟后，休息5到10分钟。 有些会议就不安排半小时或一小时这样的常规时长，而是20分钟和45分钟/50分钟。 为了实现这个目标，我可以在会议前画思维导图或流程图或示意图，就是用综合总结图解的方式帮助参会者更好的理解会议目的和我想表达的。用一张图来总结同事。 3.定期复盘，和自己和老板，确保自己不是把错误的事情做得很好。 4.定期审视自己处于哪个区-舒适区，拉伸区还是压力区。要确保不时主动走向拉伸区，并尽可能的争取帮助和支持，扩宽自己的拉伸区，减少自己的压力区。 这也包括定期审视自己的目标，是很轻易就能办到还是目标太大，要求的改变太快太大。 5.恢复执行一个情景搭配一个相应的场所和服饰的习惯。上班时间穿衬衫和西裤，即使在家办公，而且只在工作间工作。午休和下班后马上走出工作间就换上休闲衣服。 厨房和客厅都不是应该工作的地方，阳台也不是。 同事也经常是一个会议无缝连接到下一个会议，他们也需要pause。那我安排会议时可以给他们预留这部分时间。

虚拟临界

4.4/10

观看这部剧之前需要看完一本同类型的基础剧集，否则会产生厌倦情绪。

essa

3.3/10

公司组织是如何一种存在？是一成不变的吗？每个角色的职责和任务都是固定的吗？我没感觉到之前，不敢做评论。

何志霞18772599460（姚心容）

3.2/10

嗯～情感描述不够细腻～情节设置倒是够丰富够悬念～ 男主的心真大～要不是整本都是围绕他们俩在伊斯坦布尔的旅行。我都怀疑他是不是男主了…… 可以去看看电影了耶✌🏻

史国锋

3.3/10

书中代码存在很多错误，不知道编剧写完是否做了自测，想来应该没有不然那么多错误肯定是无法跑的通的。根据剧集的代码进行学习，实在是有点。。。希望编剧看到这个评论能自己在去把自己的代码整理一下。这样的剧集面向社会确实有点误人子弟的味道。

安静的Stella

6.5/10

时间管理利器，先用的app，再看的这部剧，理念不错。易于上手，推荐

曾某 Mike

7.7/10

不知道该怎么说，看完的时候真的懵逼，本来热血沸腾的迎接高潮，结果翻页显示大结局了，我。。。 大概是我看的最水一本剧吧，感觉这些都是故事的铺垫呢，铺垫完了故事也完了。哎。