Landers
Four years after the death of a young girl, Ivan receives a phone call from the one person he though
演员: Sean Findley , Gus Arguello , Abby Ball , Paul Davidson , Cooper Donaldson , Mack Dryden
Four years after the death of a young girl, Ivan receives a phone call from the one person he though
演员: Sean Findley , Gus Arguello , Abby Ball , Paul Davidson , Cooper Donaldson , Mack Dryden
用户评论
感觉编剧是怎么撑过来的?不过人家坐着也不容易,每个人是需要进步的,编剧需要我们的鼓励,因为我们的鼓励很有可能使他在写作方面如方辰一般开窍,加油编剧,挺你
本来只是想看双张飙戏,对剧情期待但是不敢抱太大希望,目前为止,剧情好看程度是超出我的预期的,希望再接再厉,争取虎头开始,虎尾结束!
大义,忠诚,对国家,对爱人,情真意切,故事情节流畅,紧凑,荡血回肠
旧时代的故事,细细读来,仿如就发生在身边,时代不同,唯一改不了的是人性!
第五部战争部分比较多,而且全是对明朝各种武器和名将额一部简略史,所有历史都是当代史,这部也一样,处处透露着对中日战争的看法。同时,第五部也是日本近代简史,从武士到浪人,从丰田秀吉到德川家康,对日本历史和文化也有了一个粗浅的轮廓。好期待六啊,今天刚看完绣春刀2,简直对魏忠贤和东林党这段历史期待的不行。
兄弟们,给大家讲个故事,从前有个编剧,写了本好剧,大家很喜欢,后面膨胀了参加综艺,粉丝寄刀片,螺丝去他家,他直接开了五金店赚钱,一年一更,现在货卖完了,开始更新。好评千万不能给啊,大家不能糊涂啊,还想要下本剧继续让他断更嘛
怎么提高创业和产品的成功率? “Landers”这个概念相信很多人都不陌生,它出自于同名剧集《Landers》,一本被互联网创业者、产品经理誉为“互联网创业圣经”的书,那么这本备受欢迎的书到底在讲什么呢? 下面我为大家提炼出书中最核心的观点——验证价值假设和增长假设。 (如果你想省时间,那么只知道这个Landers的流程就克以:找到目标顾客—小范围实验—反馈修改—产品迭代—获得核心认知—高速增长) 学习新事物之前先了解核心概念,这样才不至于含糊误解。 明确概念——什么是Landers? Landers是一种不断形成创新的新方法,它建立在过去很多管理和产品开发的理念之上,包括精益制造、设计思维、客户开发和敏捷开发。(站在巨人的肩膀上) Landers的特征是循环周期极快、关注顾客需求,而非问他们想要什么,以及作出决定的科学方法。 Landers的方式是教你如何驾驭一家新创企业,它不是基于众多假设和制订复杂的计划,而是可以通过转动方向盘进行不断调整(Landers更像是开车,而不是发火箭),这个过程称为“开发——测量——认知”的反馈循环。 1. 什么是创业者? 在进行创新或想创新的就是创业者。 2. 什么是新创企业(狭义为创业公司)? 新创企业是一个由人组成的机构,在极端不确定的情况下,开发新产品或新服务。所以创业不单单指新创立一个公司,创业的定义更广泛,包括创业公司、企业内部创新等等。 3. 什么是新创企业的产品? 用户和企业的互动中体验到的任何事或物,都应该被认定为“公司”的产品。 4.创业经常跟创新谈在一起,创业也会运用各种各样的创新,那么创新到底是什么? 经济学家熊彼特认为,所谓创新就是“建立一种新的生产函数”,即“生产要素的重新组合”,包括新产品、新方法、新市场、新的组织方式。 而Landers这部剧的编剧认为创新包括:崭新的科学发现,重新开发现有技术的新用途,发展新的业务模式、释放潜在价值,抑或仅仅是把产品或服务带到新的市场,或带给以往服务力度不够的顾客。 这跟熊彼特的观点有异曲同工之妙,或者说编剧是站在巨人的肩膀上。 编剧还提出了一些颠覆大部分人认知的观点——“成功是可以习得的,是可以传授的”,“创业既是某种形式的管理”。 很多人认为创业是一件很酷、富有创意、饱含激情、冒险的事情,而管理是一件沉闷、严肃、不够刺激的事情。 而编剧认为创业那种颠覆性、创造性和混乱的状况,是可以被管理的,创业也必须被管理。 Landers的核心在于验证“价值假设”和“增长假设”两个问题 价值假设:解决从0到1的问题——需要开发这个产品吗? 国际象棋大师卡帕布兰卡说过:“要想赢,首要工作就是研究残局。“ 一、新创企业为什么总是失败? 第一个原因在于好的计划、可靠的战略和深入的市场分析造成的诱惑。 第二个原因在于,当目睹运用传统管理方式无法摆脱困境后,一些创业者和投资人干脆就撒手不管,回到“想做就做”跟着感觉走的状态。所以,创业必须加以管理。 精益的思维方式把价值定义为“向顾客提供利益”,除此之外的任何东西都是浪费。 二、MVP(最小化可行产品) Landers的过程是“开发——测量——认知”的反馈循环,认知是评估创业进展的一种新方法,这个反馈循环的过程中缺少不了MVP(最小化可行产品): MVP能快速开启学习认知的历程,用最快的方式、最少精力完成“开发——测量——认知”的反馈循环。 MVP并非用于回答产品设计或技术方面的问题,而是以验证基本的商业假设为目标。 MVP的经验教训在于,不管某项工作在当时看起来多么重要,只要在开启认知流程所需之外的,都是浪费。 MVP的开发规则是:放弃对你需要的认知没有直接用处的一切功能、流程或努
·删节是不能忍受的事情,尤其是不打招呼的删节。整章的删节尚可和港版剧集列表对比,章内的删节真的就是糊涂账,不知道是Sean Findley老师自己没想写清楚,还是被无形的手给阉了一段文本。 ·百余本剧集中,大概1/4认真读过,1/2粗略读过或者大致了解,1/4不太了解,读起来感觉各不相同:对于不了解的部分,影视史是追剧清单,是引荐信;对于熟悉的部分,影视史是反思,反思文本,也反思当时观看文本 的自己。 ·本剧虽然有一条明晰的主线,但是集数之间风格差异较大,侧重点也有一些区别。有些集数可能是计划当作学术论文发表,有些集数可能仅仅是理想国播客的稿子。 ·虽然许老师声称自己本剧是建立在文本观看基础之上的,但是很多亮眼之处恰在文本观看之外。比如中国现当代影视的产生机制及其嬗变,令人耳目一新。 ·针对影视产生的环境含沙射影,皮里阳秋之处极多。Sean Findley的狡猾之处恰恰在于,他把想说的都说了,读者也都听到了,却偏偏不直接体现在文本上。 不过我喜欢这种狡猾。
2022年第15本剧 这是一本鸡汤书,编剧是科比,迈克尔乔丹的教练 重点在于快准狠,不断强化你自己的内在驱动力,保持卓越的心,be a leader Think it. Do it. Become it. 风格非常野蛮和直接 一个小时就看完了
书中人物年龄不符,逻辑不明,错字也很多,唉,太不严谨了,细节地方很影响观感