拉尔夫(赫特饰)曾是一名杰出导演和剧作家。晚年他有两个心愿，一是和儿子(马克斯·布朗饰)和解，二是确保不成为孩子的累赘。然而和解失败了，他不得不加以弥补。
演员： 埃里克·斯泰尔斯 , 约翰·赫特 , 索菲亚·海林 , 马克思·布朗 , 艾琳·理查兹 , 查尔斯·丹斯
学习思考，本质上是学习自己没想到什么。 你听别人发表想法，能听到的是别人想到了什么。光靠博闻广记来提升自己的思维能力虽然可行，但是很低效。多维度思考就是把整个可能性展开，尽可能发现自己忽略的思路，成为那个想的更加全面的人。 这部剧在具体内容上是层层递进的，但是小的知识点分类上有点乱，读起来了有点觉得编剧东拉西扯，重复啰嗦。 放下成见、尊重不同的观点、洞察本质、善用影响力、保持谨慎，做一个独立却不独断的思考者。 有清晰而灵活的自我认识和社会认识，做一个坚韧而不固执的思考者。 用理智和行动力，做一个乐观积极的思考者。 有条理但不沉迷于为条理而做决策，可以成为一个有行动力的思考者。 创造力是与生俱来的，只是后天的因素让我们给自己设定了种种限制，拥抱信息、同时拿掉限制（或者交给潜意识），创意自然就来了。 合作对于思维是一把双刃剑，好处是会带来更多元的观点和补足自己的短板，缺点是让思想更加僵化、行动更加混乱。做一个能从合编剧获益的思考者。 不要被片面的信息所迷惑，无论是集体的观点还是统计数据还是未经科学检验的因果，做一个拥有批判思维的思考者。 最后，我实在没有想起来是哪本剧里说过的话了。（如果有读者记得，请在评论里告诉我，谢谢） 聪明人的思考方式，是能在大脑里同时存在两种对立的观点，却能让它们同时起作用。 世界不是非黑即白，事实并非说一不二。 我们应该拥有多维度的思考。
赞一下微信的看剧的速度，应该也是被医院的小哥哥给安利赶紧上线的
苏东坡所处的处境，即使是我们现代人，仍然能从里边汲取前进的动力和生长的养分。 推荐。
原来之前火出圈的猫铃铛就是不二画的，说怎么看着画风熟悉。很有意思，水墨风格，非常有特点，内容轻松幽默，今年胖虎本命年，祝大家虎年大吉(`･ω･´)ゞ，猛虎上山哈哈哈。
深夜解压看的，耗时36小时40分钟 喜欢与逻辑较真，我信命，但不信所有人都会按照原定的轨道一成不变
拖拖拉拉的总算把这部剧看完了，案例可能相对于《那般良夜That Good Night》之类的书来说少了些，但是可以称之为一本更好的入门剧集。 值得一看
我们的生活里，随处可见因为说话不恰当，而错失机会、破坏关系的例子： 优秀的人，因为不会说话，搞砸了一次至关重要的面试； 职场人，因为不会说话，搞僵了与同事之间的关系； 好朋友之间，因为一句过分的玩笑，最后人生便没了交集........ 其实最要命的是，不会说话的人常常不知道自己说话方式有问题，甚至会理直气壮。 他们会把自己不恰当的说话方式，归咎于性格，这样为自己开脱：“我这人性格直，说话喜欢直来直去。” 其实这不是性格直，而是修养不够。 在这个情商甚过智商的时代，会说话会让你有一副坚硬的盔甲，帮助你收获更好的人缘、拥有更好的业绩、成就幸福的家庭。 有句话是：智商决定你的下限，情商决定你的上限。你说话让人舒服的程度，能决定你所能抵达的高度。即使不为了野心，不为了成功，情商高，能让你自己觉得快乐和幸福，让你身边你的人也觉得快乐和幸福。其实，能好好说话就是高情商的一种表现。而高情商的人，往往懂得在不违背自己真实内心情况下，用耐心、尊重、善良和别人相处。好好说话，就是让别人舒服也不会委屈自己。 下面划重点： 主要掌握这几个要点：投其所好、儆其所恶、选择的自由、被认可欲、非你不可、团队化和感谢。好好说话，晓之以理，动之以情，幽默趣味，措辞讲究，就是高情商。 罗振宇在《那般良夜That Good Night》曾提到：当代社会，最重要的能力是表达能力。 会表达的人，才是这个时代，最大的红利收获者。 那些表达能力强的人，会比别人得到更多的机会和人脉。他们一开口，就赢了。 所以，这个时代，只有学会“好好说话”，你才能比别人走得更远。
本剧首先写到团队协作五大障碍是：1）缺乏信任，2）惧怕冲突，3）欠缺投入，4）逃避责任，5）无视结果！围绕着这五个方面，凯瑟琳与团队共同解决问题，首先开场白明确目标是团队要提升业绩，如何实现这个目标，团队需要如何配合，通过敞开心扉的交流方式，通过对负面管理者米琪的解聘，强调团队是需要以集体利益为核心的价值观管理者，同时在组织结构调整中，化繁为简，凯瑟琳有5个直接下属：首席技术官马丁、首席财务官简、首席运营官尼克、市场部主管约瑟夫以及业务发展部主管杰夫！达到团队高效的目的，她坚信团队人越多，直接管理人员就应该越少
当高杠杆、高房屋风险暴露和缺乏金融资产这几点组合在一起时，对于社会中最弱势的家庭来说是灾难性的。
女主有点傻白甜，不太像穿越的，故事情节有点细水漫流的感觉……
用户评论
学习思考，本质上是学习自己没想到什么。 你听别人发表想法，能听到的是别人想到了什么。光靠博闻广记来提升自己的思维能力虽然可行，但是很低效。多维度思考就是把整个可能性展开，尽可能发现自己忽略的思路，成为那个想的更加全面的人。 这部剧在具体内容上是层层递进的，但是小的知识点分类上有点乱，读起来了有点觉得编剧东拉西扯，重复啰嗦。 放下成见、尊重不同的观点、洞察本质、善用影响力、保持谨慎，做一个独立却不独断的思考者。 有清晰而灵活的自我认识和社会认识，做一个坚韧而不固执的思考者。 用理智和行动力，做一个乐观积极的思考者。 有条理但不沉迷于为条理而做决策，可以成为一个有行动力的思考者。 创造力是与生俱来的，只是后天的因素让我们给自己设定了种种限制，拥抱信息、同时拿掉限制（或者交给潜意识），创意自然就来了。 合作对于思维是一把双刃剑，好处是会带来更多元的观点和补足自己的短板，缺点是让思想更加僵化、行动更加混乱。做一个能从合编剧获益的思考者。 不要被片面的信息所迷惑，无论是集体的观点还是统计数据还是未经科学检验的因果，做一个拥有批判思维的思考者。 最后，我实在没有想起来是哪本剧里说过的话了。（如果有读者记得，请在评论里告诉我，谢谢） 聪明人的思考方式，是能在大脑里同时存在两种对立的观点，却能让它们同时起作用。 世界不是非黑即白，事实并非说一不二。 我们应该拥有多维度的思考。
赞一下微信的看剧的速度，应该也是被医院的小哥哥给安利赶紧上线的
苏东坡所处的处境，即使是我们现代人，仍然能从里边汲取前进的动力和生长的养分。 推荐。
原来之前火出圈的猫铃铛就是不二画的，说怎么看着画风熟悉。很有意思，水墨风格，非常有特点，内容轻松幽默，今年胖虎本命年，祝大家虎年大吉(`･ω･´)ゞ，猛虎上山哈哈哈。
深夜解压看的，耗时36小时40分钟 喜欢与逻辑较真，我信命，但不信所有人都会按照原定的轨道一成不变
拖拖拉拉的总算把这部剧看完了，案例可能相对于《那般良夜That Good Night》之类的书来说少了些，但是可以称之为一本更好的入门剧集。 值得一看
我们的生活里，随处可见因为说话不恰当，而错失机会、破坏关系的例子： 优秀的人，因为不会说话，搞砸了一次至关重要的面试； 职场人，因为不会说话，搞僵了与同事之间的关系； 好朋友之间，因为一句过分的玩笑，最后人生便没了交集........ 其实最要命的是，不会说话的人常常不知道自己说话方式有问题，甚至会理直气壮。 他们会把自己不恰当的说话方式，归咎于性格，这样为自己开脱：“我这人性格直，说话喜欢直来直去。” 其实这不是性格直，而是修养不够。 在这个情商甚过智商的时代，会说话会让你有一副坚硬的盔甲，帮助你收获更好的人缘、拥有更好的业绩、成就幸福的家庭。 有句话是：智商决定你的下限，情商决定你的上限。你说话让人舒服的程度，能决定你所能抵达的高度。即使不为了野心，不为了成功，情商高，能让你自己觉得快乐和幸福，让你身边你的人也觉得快乐和幸福。其实，能好好说话就是高情商的一种表现。而高情商的人，往往懂得在不违背自己真实内心情况下，用耐心、尊重、善良和别人相处。好好说话，就是让别人舒服也不会委屈自己。 下面划重点： 主要掌握这几个要点：投其所好、儆其所恶、选择的自由、被认可欲、非你不可、团队化和感谢。好好说话，晓之以理，动之以情，幽默趣味，措辞讲究，就是高情商。 罗振宇在《那般良夜That Good Night》曾提到：当代社会，最重要的能力是表达能力。 会表达的人，才是这个时代，最大的红利收获者。 那些表达能力强的人，会比别人得到更多的机会和人脉。他们一开口，就赢了。 所以，这个时代，只有学会“好好说话”，你才能比别人走得更远。
本剧首先写到团队协作五大障碍是：1）缺乏信任，2）惧怕冲突，3）欠缺投入，4）逃避责任，5）无视结果！围绕着这五个方面，凯瑟琳与团队共同解决问题，首先开场白明确目标是团队要提升业绩，如何实现这个目标，团队需要如何配合，通过敞开心扉的交流方式，通过对负面管理者米琪的解聘，强调团队是需要以集体利益为核心的价值观管理者，同时在组织结构调整中，化繁为简，凯瑟琳有5个直接下属：首席技术官马丁、首席财务官简、首席运营官尼克、市场部主管约瑟夫以及业务发展部主管杰夫！达到团队高效的目的，她坚信团队人越多，直接管理人员就应该越少
当高杠杆、高房屋风险暴露和缺乏金融资产这几点组合在一起时，对于社会中最弱势的家庭来说是灾难性的。
女主有点傻白甜，不太像穿越的，故事情节有点细水漫流的感觉……