《Intimate Portrait Bo Derek》纪录,传记电影，李·格兰特、John A. Amicarella主演的美国作品。
演员： 李·格兰特 , John A. Amicarella , 乌苏拉·安德丝 , 波·德瑞克 , 约翰·德里克 , 布莱克·爱德华兹
美联储作为一个金融机构，在美国发生金融危机的时候做了它该做的事，编剧没有必要为美联储鼓吹。在其他利益集团威胁到美国的时候“比如欧元，人民币”，美联储也蠢蠢欲动，发挥了不好的作用。 编剧只是围绕着金融机构的基本职能还原了“真实”的美联储，而对怎么做为什么做只字不提，还有为美联储唱赞歌的成分，就显得编剧浅薄了。 误打三星，两星足够。
抱着窥探的心态，一有空就想看看前人是如何走过他们的时代，情节的连续性，描述的生动性，让我在看的时候不由自主就构画出幕幕场景，甚至好几次看完才惊觉已是深夜。 每一代人都有每一代人的幸运与不幸，在裴建华身上我看到的是热情与情怀，还有成长与坚守，在谢航身上我看到的是潮流与理智，在萧闯身上我看到的是人性与智慧，他们也经历时代带来的困境，但每次总是看到他们想方设法面对，而非逃避…身边接触到的七零后大多是对体制的不倦追求，八零后也大多被房价困扰，九零后大多来了城市定居，零零后一零后则在校园青春洋溢。这部剧里让我看到了不一样的七零后八零后九零后，对过去的那些年代也有了新的认知，忽觉已至而立之年，也成为了这个时代的中坚力量，竟有些恍惚。
简单浏览了一遍，实在难以卒读。也不建议读。充满了各种不严谨的细节和明显不客观的主观评价。在乌克兰战争爆发的今天，谁再跪舔这样一个妄图重建极权社会的侵略者，必将被钉在历史的耻辱柱上。
按刘先生建议，随手写写看完本剧首先冒出的三个感悟：1.企业还是应该尽量不吝使用优秀的人才，就像乔布斯说他的首要责任是确保第一流的人才有第一流的人才共事合作。如果这确实很难实现，那至少也要不惜代价使用合格的人才吧。2.管理层的核心任务之一是从组织、流程和系统的角度尽量避免让执行层的工作复杂化，最理想的状态是让各职能可以专注各司其职发挥所长而不必跨界兼职。3.透明度和可信度是解决现代商业复杂问题的关键。
一直以来以为爱情都是自然而然的发生的，原来想要一场好的爱情需要学好多知识。现在了解了一点，对恋爱又有了不同的看法，需要有机会实践一下了，哈哈哈~希望你我都能遇到好的爱情。
马斯克与乔布斯相比，两人有相似之处，但是仔细来看两人却完全不同。马斯克更像一个工科生，注重原理，脾气差但易相处，可以自己独立完成后端上的细节工作；乔布斯更像一个前端的把控者，注重体验感细节，脾气暴躁难以相处。两人都极具想象力，都喜欢和聪明人相处，都经历了不太一般的童年，都有改变世界的能力。
贾静雯太美了
通俗易懂的语言诠释抽象的精神分析理论，直接指导现实生活的各种心理问题，超棒的一本剧，值得反复观看！
只觉得有点失望吧，编剧有点以自我为中心和大男子主义，缺少有建设性的理性思考，陷入浅显的思维误区。不过不禁想问一句，事实确实如此吗
“礼，只认秩序，不认是非。" “周人创造出井田制、封建制、宗法制和礼乐制的时候，世界上许多民族还迷迷瞪瞪。” 感觉自己可能是极端的利己主义者，当然，这不是一种贬低，极端的利己主义者不是为了达到目的无所不为，而是为自己而为。就比如说，我虽然是极端的利己主义，但不代表我就不会帮助他人，相反，因为“助人为乐”，我为了自己的快乐我反而乐意伸出援手帮助他人。虽然我的初心是从自己出发的，可对于结果来说，也是一种自发的好的社会行为。 “忧是出发点，乐是终点站，群体意识也是一以贯之的文化内核。" "这就是周人的遗产，是他们文化创新和制度创新的产物：一个内核（群体意识）、两只翅膀（忧患、乐观），三大精神（人本、现实、艺术），四种制度（井田、封建、宗法、礼乐），堪称体大思精、尽善尽美。”
用户评论
美联储作为一个金融机构，在美国发生金融危机的时候做了它该做的事，编剧没有必要为美联储鼓吹。在其他利益集团威胁到美国的时候“比如欧元，人民币”，美联储也蠢蠢欲动，发挥了不好的作用。 编剧只是围绕着金融机构的基本职能还原了“真实”的美联储，而对怎么做为什么做只字不提，还有为美联储唱赞歌的成分，就显得编剧浅薄了。 误打三星，两星足够。
抱着窥探的心态，一有空就想看看前人是如何走过他们的时代，情节的连续性，描述的生动性，让我在看的时候不由自主就构画出幕幕场景，甚至好几次看完才惊觉已是深夜。 每一代人都有每一代人的幸运与不幸，在裴建华身上我看到的是热情与情怀，还有成长与坚守，在谢航身上我看到的是潮流与理智，在萧闯身上我看到的是人性与智慧，他们也经历时代带来的困境，但每次总是看到他们想方设法面对，而非逃避…身边接触到的七零后大多是对体制的不倦追求，八零后也大多被房价困扰，九零后大多来了城市定居，零零后一零后则在校园青春洋溢。这部剧里让我看到了不一样的七零后八零后九零后，对过去的那些年代也有了新的认知，忽觉已至而立之年，也成为了这个时代的中坚力量，竟有些恍惚。
简单浏览了一遍，实在难以卒读。也不建议读。充满了各种不严谨的细节和明显不客观的主观评价。在乌克兰战争爆发的今天，谁再跪舔这样一个妄图重建极权社会的侵略者，必将被钉在历史的耻辱柱上。
按刘先生建议，随手写写看完本剧首先冒出的三个感悟：1.企业还是应该尽量不吝使用优秀的人才，就像乔布斯说他的首要责任是确保第一流的人才有第一流的人才共事合作。如果这确实很难实现，那至少也要不惜代价使用合格的人才吧。2.管理层的核心任务之一是从组织、流程和系统的角度尽量避免让执行层的工作复杂化，最理想的状态是让各职能可以专注各司其职发挥所长而不必跨界兼职。3.透明度和可信度是解决现代商业复杂问题的关键。
一直以来以为爱情都是自然而然的发生的，原来想要一场好的爱情需要学好多知识。现在了解了一点，对恋爱又有了不同的看法，需要有机会实践一下了，哈哈哈~希望你我都能遇到好的爱情。
马斯克与乔布斯相比，两人有相似之处，但是仔细来看两人却完全不同。马斯克更像一个工科生，注重原理，脾气差但易相处，可以自己独立完成后端上的细节工作；乔布斯更像一个前端的把控者，注重体验感细节，脾气暴躁难以相处。两人都极具想象力，都喜欢和聪明人相处，都经历了不太一般的童年，都有改变世界的能力。
贾静雯太美了
通俗易懂的语言诠释抽象的精神分析理论，直接指导现实生活的各种心理问题，超棒的一本剧，值得反复观看！
只觉得有点失望吧，编剧有点以自我为中心和大男子主义，缺少有建设性的理性思考，陷入浅显的思维误区。不过不禁想问一句，事实确实如此吗
“礼，只认秩序，不认是非。" “周人创造出井田制、封建制、宗法制和礼乐制的时候，世界上许多民族还迷迷瞪瞪。” 感觉自己可能是极端的利己主义者，当然，这不是一种贬低，极端的利己主义者不是为了达到目的无所不为，而是为自己而为。就比如说，我虽然是极端的利己主义，但不代表我就不会帮助他人，相反，因为“助人为乐”，我为了自己的快乐我反而乐意伸出援手帮助他人。虽然我的初心是从自己出发的，可对于结果来说，也是一种自发的好的社会行为。 “忧是出发点，乐是终点站，群体意识也是一以贯之的文化内核。" "这就是周人的遗产，是他们文化创新和制度创新的产物：一个内核（群体意识）、两只翅膀（忧患、乐观），三大精神（人本、现实、艺术），四种制度（井田、封建、宗法、礼乐），堪称体大思精、尽善尽美。”