运动全能的中学女汉子韩梅梅（张子枫 饰），各项成绩尚可，但一提起英语就头疼得要命。 在结束了快乐的初中生活后，韩梅梅和魏华（成梓宁 饰）、林涛（李家成 饰）等一起升上了高中，同时还有李雷（张逸杰
演员： 万鹏 , 张子枫 , 张逸杰 , 成梓宁 , 常铖 , 王旭东
今年深圳的春天比冬天还冷，自从开工就一直在忙都没多少闲暇时间静下来看追剧。下午点了一杯热咖啡忙里偷闲的看完这部剧我内心是温暖的是幸福的。天气虽冷但文字无比温暖！
透过历史的光，看到了人性的善恶，因果，修行，境界，小而精美的事，又怎能不让人回味呢？
这部剧语气诙谐，但是内容专业。 是一本看完电子版之后可以买纸质版的书。给工作提供了更多思路。
韩亮的故事终于讲清楚了。。最后这个结局也说明他跨过了心里的坎儿。。就是很心疼他母亲，明明想要做好事帮助人却被倒打一耙还被害死。。女德这种事真的是太恶心了，这都什么年头了还女德。。人人平等好吧，甚至女孩子比男孩子还要厉害，因为我觉得如果男生能体验每个月一次的姨妈痛，估计就不会有这种男尊女卑的想法了。。女生每个月来姨妈痛的死去活来，然后生孩子就是在鬼门关走一遭，结果有些大男子主义的人不但不尊重她们还各种要求指责，有的甚至那她们当生育工具也是没谁了。。说人人平等已经很给他们面子了 我不是女权主义者，但是我还是希望女性能被尊重能被善待。。
这部剧很好读，文章脉络清晰，同时排版也很赞，重点内容会着重显示，每章结尾还会有思维导图。读者很容易就能抓到内容要点。 内容更适合大学生或初入职场的人读，编剧将部分投资理念延展到自我管理层面，列举各种管理工具来帮助我们构建更好的思维方式。内容浅显，一部分还是有采纳意义的，尤其是工具类或历久弥新的管理知识，同时也有一些内容个人感觉有待商榷，需要提醒读者看剧也要辩证地去读，不要落入成功学的陷阱。 一、印象深刻受启发的点 1、正视金钱，经济基础决定上层建筑，一个人的财务状况是经济基础，而上层建筑则是这个人呈现出来的状态。不想让金钱成为完善和追求自我路上的绊脚石，那就要有从小构建足够财商的意识。 2、真正的富人是什么样的？不单是财产达到某个具体数字，而是可以不断创造现金流，即使停止工作依然有进账，重要的是拥有财富的能力，好比书中的例子：彩票中奖者的教育水平和理财知识有限，他们并没有拥有财富的能力。换言之，他们在财产上是一个“有钱人”，但他们在思维上却是一个“穷人”。于是最后，他们的高财富向低财商靠拢，达到“均值回归”。 3、自我知识的投资要有具体目标，并且结构系统化，这样才能学有所用。泛泛而学并不能成为更好的自己。系统学习知识结构才能够更扎实和全面，避免以偏概全，也有能力辨别信息的真伪，这点在信息爆炸时代尤为重要。另外，知识也会通货膨胀，要有空杯意识，不断吸取更新新的知识，追上时代变化。 二、有用的工具 1、金钱需求金字塔：基本生活所需和安全感；个人价值和社会认可；梦想和自我实现； 2、现金流四象限：雇员、自由职业者、企业家、投资者（我的观点：并不是单独独立的，可以并行） 3、目标的确定：SMART原则，具体的、可量化的、可达到的、有相关性的、有截止日期。按照长中短期进行目标拆解。 4、时间稀缺，优先做什么？如何做取舍？ （1）巴菲特20打孔法找到20件最重要的事，具体可分为三个步骤：第一步，列出所有想做的事并进行分类；第二步，精简每个类别里的事项；第三步，完成。 （2）愿望清单，列出想要、目标和奖励原则。前提要辨析清楚必要需要和想要的区别。具体实施第一步列清单，第二步找出时间上的拿铁因子，第三步兑现奖励，第四步反思创新，做好复盘。 5、复盘的好方法——PDCA循环管理。列出清单、计划实施、鉴定效果、反思调整四个步骤，这四个步骤不是静态的，而是动态的，需要反复地调整、实践、再调整、再实践，多次循环直至最后解决问题。 6、跨学科思维模型，学什么？MMP体系，怎么学？逆向思维法、刨根问底法、榜样力量法 7、借助MPS法帮助自己找到开源的契机。写出M：让你觉得有意义的事。P：做了会让你快乐的事。S：你擅长的事情（如果自己也不确定，可以听听亲友或同事的意见。）然后，找出这三方面的交集。三者重叠的部分，就是你要找的答案。 8、三个量化指标——毛利率、ROE和护城河衡量企业价值。（个人观点，套用到自我管理有些地方过于牵强） 9、MVP原则（精益创业），包含三要素“最小可用品”“客户反馈”和“快速迭代”
20世纪中叶，中美朝韩在朝鲜半岛恶战三年，百万生灵涂炭，无数家园被毁，停火线却重回38度线。时间走到今天，其他热战、冷战中的宿敌早已握手言和，唯独在朝鲜半岛，数百万大军仍虎视眈眈、枕戈待旦；大战虽无，摩擦不断。1953年的一纸协定，言为停战，实为休战，亦为再战？！在这个意义上，67年前爆发的那场“苦涩的小战争”（little bitter war），算得上是一场真正的跨世纪之战。
这部剧比较全面的讲述了0-7岁的亲子教育中的主要问题，需要注意的事项，包含情绪的控制，习惯的培养，如何做亲子游戏拉近亲子关系。书中提到的每周疯狂日的叫法比较有趣，无论大人还是孩子都应该有一天彻底放松释放压抑的情绪。 编剧主要表述的想法是如何做到让孩子自我驱动，这是一个循序渐进的过程。感谢经验分享，每个父母要量体裁衣，根据实际情况调整。
让我看到了pp，pp就是又怂又勇敢的人。虽然本剧主角并不怂，但是我真的看到了pp，那种冷静和机智，敏锐和勇敢。 读完本剧，最大的感悟就是，要懂得感恩。感恩所遇见的一切，幸运的，不幸的，都造就了现在的自己。人生是一个很长的过程，永远处在进行时当中，我们所经历的苦难和困境只是其中一帧，也许起承转合，也许厚积薄发。 甚至，消亡后也不能盖棺定论我们的一生。 所以，真的有什么很想去做的，就去吧，全宇宙都会帮助你的！ 愿pp能被武大录取
强大的爱情与美好的婚姻，基于夫妻间的人格独立。因为只有懂得给予、懂得感恩，他们才能理解彼此，拥有成熟和亲密的关系。
我们公司目前还没有hrbp划分，未来hr工作将不在是传统的人力资源管理，深入业务流程，分析业务难点，痛点，从业务角色出发，hr工作任重道远！很实用
用户评论
今年深圳的春天比冬天还冷，自从开工就一直在忙都没多少闲暇时间静下来看追剧。下午点了一杯热咖啡忙里偷闲的看完这部剧我内心是温暖的是幸福的。天气虽冷但文字无比温暖！
透过历史的光，看到了人性的善恶，因果，修行，境界，小而精美的事，又怎能不让人回味呢？
这部剧语气诙谐，但是内容专业。 是一本看完电子版之后可以买纸质版的书。给工作提供了更多思路。
韩亮的故事终于讲清楚了。。最后这个结局也说明他跨过了心里的坎儿。。就是很心疼他母亲，明明想要做好事帮助人却被倒打一耙还被害死。。女德这种事真的是太恶心了，这都什么年头了还女德。。人人平等好吧，甚至女孩子比男孩子还要厉害，因为我觉得如果男生能体验每个月一次的姨妈痛，估计就不会有这种男尊女卑的想法了。。女生每个月来姨妈痛的死去活来，然后生孩子就是在鬼门关走一遭，结果有些大男子主义的人不但不尊重她们还各种要求指责，有的甚至那她们当生育工具也是没谁了。。说人人平等已经很给他们面子了 我不是女权主义者，但是我还是希望女性能被尊重能被善待。。
这部剧很好读，文章脉络清晰，同时排版也很赞，重点内容会着重显示，每章结尾还会有思维导图。读者很容易就能抓到内容要点。 内容更适合大学生或初入职场的人读，编剧将部分投资理念延展到自我管理层面，列举各种管理工具来帮助我们构建更好的思维方式。内容浅显，一部分还是有采纳意义的，尤其是工具类或历久弥新的管理知识，同时也有一些内容个人感觉有待商榷，需要提醒读者看剧也要辩证地去读，不要落入成功学的陷阱。 一、印象深刻受启发的点 1、正视金钱，经济基础决定上层建筑，一个人的财务状况是经济基础，而上层建筑则是这个人呈现出来的状态。不想让金钱成为完善和追求自我路上的绊脚石，那就要有从小构建足够财商的意识。 2、真正的富人是什么样的？不单是财产达到某个具体数字，而是可以不断创造现金流，即使停止工作依然有进账，重要的是拥有财富的能力，好比书中的例子：彩票中奖者的教育水平和理财知识有限，他们并没有拥有财富的能力。换言之，他们在财产上是一个“有钱人”，但他们在思维上却是一个“穷人”。于是最后，他们的高财富向低财商靠拢，达到“均值回归”。 3、自我知识的投资要有具体目标，并且结构系统化，这样才能学有所用。泛泛而学并不能成为更好的自己。系统学习知识结构才能够更扎实和全面，避免以偏概全，也有能力辨别信息的真伪，这点在信息爆炸时代尤为重要。另外，知识也会通货膨胀，要有空杯意识，不断吸取更新新的知识，追上时代变化。 二、有用的工具 1、金钱需求金字塔：基本生活所需和安全感；个人价值和社会认可；梦想和自我实现； 2、现金流四象限：雇员、自由职业者、企业家、投资者（我的观点：并不是单独独立的，可以并行） 3、目标的确定：SMART原则，具体的、可量化的、可达到的、有相关性的、有截止日期。按照长中短期进行目标拆解。 4、时间稀缺，优先做什么？如何做取舍？ （1）巴菲特20打孔法找到20件最重要的事，具体可分为三个步骤：第一步，列出所有想做的事并进行分类；第二步，精简每个类别里的事项；第三步，完成。 （2）愿望清单，列出想要、目标和奖励原则。前提要辨析清楚必要需要和想要的区别。具体实施第一步列清单，第二步找出时间上的拿铁因子，第三步兑现奖励，第四步反思创新，做好复盘。 5、复盘的好方法——PDCA循环管理。列出清单、计划实施、鉴定效果、反思调整四个步骤，这四个步骤不是静态的，而是动态的，需要反复地调整、实践、再调整、再实践，多次循环直至最后解决问题。 6、跨学科思维模型，学什么？MMP体系，怎么学？逆向思维法、刨根问底法、榜样力量法 7、借助MPS法帮助自己找到开源的契机。写出M：让你觉得有意义的事。P：做了会让你快乐的事。S：你擅长的事情（如果自己也不确定，可以听听亲友或同事的意见。）然后，找出这三方面的交集。三者重叠的部分，就是你要找的答案。 8、三个量化指标——毛利率、ROE和护城河衡量企业价值。（个人观点，套用到自我管理有些地方过于牵强） 9、MVP原则（精益创业），包含三要素“最小可用品”“客户反馈”和“快速迭代”
20世纪中叶，中美朝韩在朝鲜半岛恶战三年，百万生灵涂炭，无数家园被毁，停火线却重回38度线。时间走到今天，其他热战、冷战中的宿敌早已握手言和，唯独在朝鲜半岛，数百万大军仍虎视眈眈、枕戈待旦；大战虽无，摩擦不断。1953年的一纸协定，言为停战，实为休战，亦为再战？！在这个意义上，67年前爆发的那场“苦涩的小战争”（little bitter war），算得上是一场真正的跨世纪之战。
这部剧比较全面的讲述了0-7岁的亲子教育中的主要问题，需要注意的事项，包含情绪的控制，习惯的培养，如何做亲子游戏拉近亲子关系。书中提到的每周疯狂日的叫法比较有趣，无论大人还是孩子都应该有一天彻底放松释放压抑的情绪。 编剧主要表述的想法是如何做到让孩子自我驱动，这是一个循序渐进的过程。感谢经验分享，每个父母要量体裁衣，根据实际情况调整。
让我看到了pp，pp就是又怂又勇敢的人。虽然本剧主角并不怂，但是我真的看到了pp，那种冷静和机智，敏锐和勇敢。 读完本剧，最大的感悟就是，要懂得感恩。感恩所遇见的一切，幸运的，不幸的，都造就了现在的自己。人生是一个很长的过程，永远处在进行时当中，我们所经历的苦难和困境只是其中一帧，也许起承转合，也许厚积薄发。 甚至，消亡后也不能盖棺定论我们的一生。 所以，真的有什么很想去做的，就去吧，全宇宙都会帮助你的！ 愿pp能被武大录取
强大的爱情与美好的婚姻，基于夫妻间的人格独立。因为只有懂得给予、懂得感恩，他们才能理解彼此，拥有成熟和亲密的关系。
我们公司目前还没有hrbp划分，未来hr工作将不在是传统的人力资源管理，深入业务流程，分析业务难点，痛点，从业务角色出发，hr工作任重道远！很实用