1946年初冬，蒋介石匪帮对我华东解放区发动大规模的疯狂进攻。我人民解放军某军沈振新部在苏北涟水城外，与蒋匪军“王牌”整编七十四师张灵甫部激战以后，主动北撤山东。敌整编七十四师猖狂万分，配合八十三师等
演员： 汤晓丹 , 张伐 , 高博 , 中叔皇 , 李农 , 杨在葆
很早之前，便看过了《红日Red Sun》动漫里陆馥与安朔的故事。未曾想，与我所设想的故事内容相差甚远。故事的情节连贯性有些偏颇，情节跌宕少了些矛盾…… 本以为是美满收尾，未曾想每个人都爱而不得。无论是误入陆曼笙身体的阿生还是陆曼笙本身的三生三世。人的感情多么细腻，一个同样样貌的人，却知道不一样的人。 有时候未必要圆满，但也未必不可义无反顾。
要成为一个红日Red Sun，必须在思想上养成的习惯: （1）有效的管理者知道应该将他们的时间用在什么地方。 他们所能控制的时间非常有限，他们会有系统地工作，来善用这有限的时间。 （2）有效的管理者重视对外界的贡献。他们并非为工作而工作，而是为成果而工作。他们不会一接到工作就一头钻进去，更不会一开头就探究工作的技术和手段，他们会首先自问：“别人期望我做出什么成果？” （3）有效的管理者善于利用长处，包括自己的长处、上司的长处、同事的长处和下属的长处。他们还善于抓住有利形势，做他们能做的事。他们不会把工作建立在自己的短处上，也绝不会去做自己做不了的事。 （4）有效的管理者集中精力于少数重要的领域，在这少数重要的领域中，如果能有优秀的绩效就可以产生卓越的成果。他们会按照工作的轻重缓急设定优先次序，而且坚守优先次序。他们别无选择，只能要事第一。重要的事先做，不重要的事放一放，甚至不做，两种事都做，反倒会一事无成。 （5）最后，有效的管理者必须善于做有效的决策。他们知道有效的决策事关处事的条理和秩序问题，也就是如何按正确的次序采取正确的步骤。他们知道一项有效的决策，总是在“不同意见讨论”的基础上做出的判断，它绝不会是“一致意见”的产物。 他们知道快速的决策多为错误的决策，真正不可或缺的决策数量并不多，但一定是根本性的决策。他们需要的是正确的战略，而不是令人眼花缭乱的战术。
“我们的选择都是，向上，向前”，还沉浸在最后一个故事当中，就猝不及防得结束了。。。老王确实是一个提倡现代化者，本身也很前卫，特别是思想。当然，吸引我的还有他的人格魅力，特立独行、他的大格局、社会担当与责任、一切向前向上的力量。但凡成功人士都有异于常人的能力，老王的这种不怕死的精神，我是真服
老子曰：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”。精辟地指出:想成就一番事业，必须从简单的事情做起，从细微之处入手。人如此，民族如此，国家也是如此。日本虽是我中华死敌，但是其国民习惯注重细节，做事一丝不苟的精神，还是值得肯定和学习的。
初看直觉泵自己理解为“灵感”，后来慢慢理解为“范式”，再后来真的感觉到它只是抛砖引玉之砖，无论好砖还是坏砖，能引发思维碰撞都达到目的。本剧前面部分易理解，往后越来越偏哲学和编剧自己的思考，后面部分读起来有些吃力。
五四成为了一个话语权，各个派别都想对其进行阐释，但不能否认的是，它带来巨大的思想革命，也因为它，培养了很多很多促进社会进步的人，新式知识分子（自由主义，无政府主义，社会主义），学生（后来很多成为对社会做出贡献的学者），工人等等。我们现在讨论的很多问题，都是在重复五四的问题。印象最深的是在蔡元培的命令下，实现大学男女同校，蔡元培真了不起，还有其他有印象的点：比如五四后期，胡适与陈独秀李大钊等人思想分裂；陈独秀李大钊逐渐转向社会主义；受新思想影响的学生只占20％，但非常活跃；五四整个过程大概可以分为新文化运动（以新青年为主）—学生/知识分子运动—工人/商人运动，然后这三者又是彼此交织的 更多剧评可关注微信公众号：“王国与流放”
一个人无论一生看过多少书，听过多少圣贤话语，不管真正懂得多少，最关键的重点在于：从此我们自己清楚该怎么走，知道这辈子该怎么做！
都是简单易懂的道理，说出来似乎平淡无奇。但是总结对照一下，又发现自己做的远远不够，也没有一个方向、方法。这个时候突然觉得这部剧就是一面镜子。 之前没觉得育儿需要看剧，现在决定，每个月的追剧清单中都要有育儿剧集。
不喜，别说什么小红楼了，也别说什么从前的车马很慢只能爱一个人了，李农觉得自己写得很真也坦然过了一生，可惜他的父母、芸儿和他的两个孩子呢？母亲年老被移居到他妹妹家，父亲临终前李农因为害怕挨骂没有及时回家以至于错过最后一面，女儿还未出嫁就当做童养媳，儿子年纪轻轻就死了，妻子没有钱及时治疗病死，看看？他年老时还靠朋友接济，他也从未感到自己未尽到该有责任，自己痛痛快快过一生，最后想着留下一些笔墨以流于后世。额，我只能说他这一生脑子都用在风花雪月上，我只是好奇丢失的两卷他想过自己这一生吗？人性在这部剧里显露无疑，夸芸儿的男性大约是觉得这是他们理想的另一半。要是芸儿来写，会怎样呢？可惜不得而知。
喜欢明家三姐弟之间的感情，喜欢于曼丽，穿旗袍真的超有感觉。
用户评论
很早之前，便看过了《红日Red Sun》动漫里陆馥与安朔的故事。未曾想，与我所设想的故事内容相差甚远。故事的情节连贯性有些偏颇，情节跌宕少了些矛盾…… 本以为是美满收尾，未曾想每个人都爱而不得。无论是误入陆曼笙身体的阿生还是陆曼笙本身的三生三世。人的感情多么细腻，一个同样样貌的人，却知道不一样的人。 有时候未必要圆满，但也未必不可义无反顾。
要成为一个红日Red Sun，必须在思想上养成的习惯: （1）有效的管理者知道应该将他们的时间用在什么地方。 他们所能控制的时间非常有限，他们会有系统地工作，来善用这有限的时间。 （2）有效的管理者重视对外界的贡献。他们并非为工作而工作，而是为成果而工作。他们不会一接到工作就一头钻进去，更不会一开头就探究工作的技术和手段，他们会首先自问：“别人期望我做出什么成果？” （3）有效的管理者善于利用长处，包括自己的长处、上司的长处、同事的长处和下属的长处。他们还善于抓住有利形势，做他们能做的事。他们不会把工作建立在自己的短处上，也绝不会去做自己做不了的事。 （4）有效的管理者集中精力于少数重要的领域，在这少数重要的领域中，如果能有优秀的绩效就可以产生卓越的成果。他们会按照工作的轻重缓急设定优先次序，而且坚守优先次序。他们别无选择，只能要事第一。重要的事先做，不重要的事放一放，甚至不做，两种事都做，反倒会一事无成。 （5）最后，有效的管理者必须善于做有效的决策。他们知道有效的决策事关处事的条理和秩序问题，也就是如何按正确的次序采取正确的步骤。他们知道一项有效的决策，总是在“不同意见讨论”的基础上做出的判断，它绝不会是“一致意见”的产物。 他们知道快速的决策多为错误的决策，真正不可或缺的决策数量并不多，但一定是根本性的决策。他们需要的是正确的战略，而不是令人眼花缭乱的战术。
“我们的选择都是，向上，向前”，还沉浸在最后一个故事当中，就猝不及防得结束了。。。老王确实是一个提倡现代化者，本身也很前卫，特别是思想。当然，吸引我的还有他的人格魅力，特立独行、他的大格局、社会担当与责任、一切向前向上的力量。但凡成功人士都有异于常人的能力，老王的这种不怕死的精神，我是真服
老子曰：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”。精辟地指出:想成就一番事业，必须从简单的事情做起，从细微之处入手。人如此，民族如此，国家也是如此。日本虽是我中华死敌，但是其国民习惯注重细节，做事一丝不苟的精神，还是值得肯定和学习的。
初看直觉泵自己理解为“灵感”，后来慢慢理解为“范式”，再后来真的感觉到它只是抛砖引玉之砖，无论好砖还是坏砖，能引发思维碰撞都达到目的。本剧前面部分易理解，往后越来越偏哲学和编剧自己的思考，后面部分读起来有些吃力。
五四成为了一个话语权，各个派别都想对其进行阐释，但不能否认的是，它带来巨大的思想革命，也因为它，培养了很多很多促进社会进步的人，新式知识分子（自由主义，无政府主义，社会主义），学生（后来很多成为对社会做出贡献的学者），工人等等。我们现在讨论的很多问题，都是在重复五四的问题。印象最深的是在蔡元培的命令下，实现大学男女同校，蔡元培真了不起，还有其他有印象的点：比如五四后期，胡适与陈独秀李大钊等人思想分裂；陈独秀李大钊逐渐转向社会主义；受新思想影响的学生只占20％，但非常活跃；五四整个过程大概可以分为新文化运动（以新青年为主）—学生/知识分子运动—工人/商人运动，然后这三者又是彼此交织的 更多剧评可关注微信公众号：“王国与流放”
一个人无论一生看过多少书，听过多少圣贤话语，不管真正懂得多少，最关键的重点在于：从此我们自己清楚该怎么走，知道这辈子该怎么做！
都是简单易懂的道理，说出来似乎平淡无奇。但是总结对照一下，又发现自己做的远远不够，也没有一个方向、方法。这个时候突然觉得这部剧就是一面镜子。 之前没觉得育儿需要看剧，现在决定，每个月的追剧清单中都要有育儿剧集。
不喜，别说什么小红楼了，也别说什么从前的车马很慢只能爱一个人了，李农觉得自己写得很真也坦然过了一生，可惜他的父母、芸儿和他的两个孩子呢？母亲年老被移居到他妹妹家，父亲临终前李农因为害怕挨骂没有及时回家以至于错过最后一面，女儿还未出嫁就当做童养媳，儿子年纪轻轻就死了，妻子没有钱及时治疗病死，看看？他年老时还靠朋友接济，他也从未感到自己未尽到该有责任，自己痛痛快快过一生，最后想着留下一些笔墨以流于后世。额，我只能说他这一生脑子都用在风花雪月上，我只是好奇丢失的两卷他想过自己这一生吗？人性在这部剧里显露无疑，夸芸儿的男性大约是觉得这是他们理想的另一半。要是芸儿来写，会怎样呢？可惜不得而知。
喜欢明家三姐弟之间的感情，喜欢于曼丽，穿旗袍真的超有感觉。