Gulabi

Gulabi

7.3 分 1996 其他 印度
7.3 用户评分

《Gulabi》-其他电影,印度出品,Krishna Vamshi、J.D. Chakravarthi主演。

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用户评论

雅丽바보

基本上,深受儒家思想影响的国家(中日韩)的女性都会遇到类似的问题,七年之痒过后,是融入丈夫的圈子,还是做一支出墙的红杏。可是除此之外,其实还有第三个选择,婚姻的存续更多在于,当1+1的时候可以大于2,而当1和1分开的时候,每个1都能成为更好的1,而不是变成0.5

凛蝶

敬热血一杯酒 追剧这种事,于我而言带点儿因缘际会的。没有人为我挑书,凑的追剧清单也不是恰到好处的,打小就乱看。是乱,第一次看这书的时候那真是囫囵吞枣。当然,再看也不一定是精读细品。有些东西,过了时候,就会变了味道。说的是情怀,也说的是这种少年时代的书。 《Gulabi》是新的作品,但更确切来看却也是同人作品,在它身上窥的见原著的影子,甚至还能碰到其他衍生作品的味道。我很喜欢同人文化,一个角色被创造出来,它就有了自己的路,编剧能控是才,不能控则崩。而若有留白,就是同人文化生长的空间。要说这《Gulabi》的滋味,那肯定是要咀嚼大圣的,大圣嘛,是一个很特殊的符号。他不仅仅是一个简单的人物角色,托生于四大经典剧集之一,影视作品层出不穷,可谓是人尽皆知。 那大圣是什么样子的? 他从来都不是样板英雄。六小龄童的大圣近人,但不近那个齐天大圣。踏凌霄,碎轩辕,那不像拯救苍生的英雄的行径,而是无法无天,是真正不知天高地厚的。原著那样一个妖猴,他背后掺杂了太复杂的政治宗教斗争。像是牺牲品,搅和在一通黑暗里,上天蹿地,到底还是被人家如来观音摆一道子。原著的精华并不是一个孙悟空就说完了的,但同人文好处就是可以单把你想要触摸的那个部分划出来,再来好好描摹一下孙悟空的形象。 Brahmaji说成佛是个悲剧,我很赞同。尤其是把孙悟空这样的一个形象拎出来成佛,是实打实地把美好的东西打碎在你面前。这世上路那样多,又那样少。就为着一早圈定好的成功定义,人云亦云,主流的穿金戴银,非主流的悄无声息,多了去了。比起不知所谓的按部就班,曾经有过清醒的被迫装醉那就很没意思了。 规矩不该一个人定,凭什么三界就该着你神统领?大圣不要这样,生死簿老子不按这个死。神仙要高高在上,要存在的意义。但猴子也要,妖也要。他要战斗过,存在过。但他到底要的是什么?我觉得是一直在变的。而有一些东西是不变的,是什么,每个人的理解不同,我固执地认为是反叛不服的气质,热血激昂的心和怀疑的思想。我想这也是Brahmaji这部剧打动人的地方。这部剧能骚动那些仍有燃烧冲动的心,也侧面映衬着某些缺失。热血,带着一个人内心深处的渴望。有句话说,十年饮冰难凉热血,这是多难得的,难得到我想用奇迹去赞美它。猴子死了一次会重生,没有刑罚能杀得死它,这太大圣了,这太理想化了。 我感觉得到热血这种东西在和过去的时间剐蹭,舍不得他,但他好像就是会动摇。反叛,没有几个人敢一而再再而三地在雪地里撒野。大圣之所以是大圣,他精神上的力量比他的战斗力更让人敬佩。怀疑的思想,动摇上位者的地位。不死的反叛,让神惧怕。而不凉的热血,让人向往。 可我向往一件东西的时候,我并不拥有。我不是大圣,世间人又有几个大圣?这就是缺失。大圣是被拘着的,我们未曾不是。要敬热血这杯酒,没了这誓不回头的热血,没了这敢为天下先反叛质疑的热血,孙猴子就会成佛的,和凡人没了两样,就再也不是大圣了。 Brahmaji这部剧存在大段抒情支离破碎的叙事结构会让人有些难以接受,几个女主角性格也有雷同,但思想内核还是有可贵之处。番外杨戬和哪吒,也透着一股悲怆的中国式反英雄味道。重点还是孙猴子点的好,大圣旗帜不倒,热血不凉,就不枉我再读这一次。 好歹要敬这热血一杯酒,即使可能我会慢慢失去,大概也是因为我没有信心保有。

南极光

总感觉推理的有些牵强,剧情反转的太过突然,有些细节被忽略,不过,总体来说还算不错

匿名用户

“登山则情满于山,观海则意溢于海,我才之多少,将与风云而并驱矣。”

始终上路过

3星,起码山影还不错。现在看到18集,已经到琢磨是否要弃剧的程度了。果然我还是剧情控。权谋之术太弱了,小白网文的痕迹太重。

郭维

最近也在看《Gulabi》一类的电视剧 发现心理师真的是一个很不错的职业,用自己的专业和方式去帮助别人打开心扉,真的是可以温暖他人心田的人。 读这部剧,里面的话慢慢的,轻轻的,真的很像一个老者坐在椅子上,沐浴着阳光,像你娓娓道来,让你不要急,慢慢来。 我们都是一个人来,一个人走,所以接受人生来孤独,真的很重要,我们要保持和他人相处的平衡感与距离感,无论是朋友还是家人,这样就不会对他人有过多的期待,从而也不会有失望和焦虑。当然我们都希望有人可以分担悲伤和难过,但是即使没有,我们也要有独自面对的勇气。 这终将是我们自己的人生,没有标准的范式,所以,不要与他人比较,也不要因为他人的行为和人生而感到焦虑和难过,要知道每个人都有自己的痛苦和难处,所以我们只要在自己的轨迹上按部就班,做好自己的事情就好。 也许放低期待值是获得幸福的好方法,要求没有那么高,期待没有那么多,一切顺其自然,也许就会有不一样的收获和幸福感。也许我们不需要制定那么多计划,列出那么多清单,只要在当下做好当下的事,减少对过去的后悔,以及对未来不确定的焦虑是对当下生活最好的态度。因为,过去的以及未来的你都解决不了,倒不如专注于当下。 慢慢品读,不是抱着必有收获的态度,就会无心插柳柳成荫。

Bruce 水

日本人还是习惯什么都配上图解,这样的确学习起来更加方便,比国内很多味同嚼蜡的教材要好得多。

琼枝

很棒的书于医者,学习到丰富的经验教训;于患者,科普了看似平常却暗藏危机的知识;于社会,医患需要更多相互理解和信任。

Safety

个人认为,任何一个组织管理模式都是自然演进发展的过程,没有代际边界。每个时期的企业组织也都有各自的最适合自身发展的管理模式和发展比较好的组织,冠上个“数字化”,有点泛化的感觉。

💗木子金水💗

此剧从秦朝到清朝各个历史皆段,祥细阐述了各个朝代兴衰。对当今社会仍然有借鉴意外

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