Nowy Jork, czwarta rano

素年锦时

8.7/10

佳音小宝贝啥时才能认出弟弟啊看得好纠结啊啊啊啊虫爹快点让佳音认对人吧Q_Q

Fairy Au

9.9/10

以剧集的形式再现了中国式融资、上市的过程以及诸多细节，不得不说自己学习了许多！资本的疯狂、创始人的艰辛和膨胀、项目的起起伏伏，精彩的故事高潮迭起，令人唏嘘！一句话：创业不易，且行且珍惜！

风声不存在

3.3/10

本剧是无脑爽文，可评分那么高，我真的是为那些好编剧委屈，打五星的，不是小学生就是刷评分的。 我能说什么，本文逻辑根本不合理，练气期能活五千年？编剧什么学历，知道质变吗？以数字为例：练气一层即1，每次加1那么练气五千层5000，一个筑基前期可以打几十个近百个练气后期，即100，每层加100，金丹初期就1000了，编剧笔下的主角撑死元婴，为什么一出场就天下无敌？哪门子元婴飞升？大乘渡劫呢？起码化神吧？还什么师傅飞升，徒弟飞升，连狗都飞升。 文章内容，唉，根本没有智商，每个人物几乎都是脑残，我真的是服了！甚至连剧情都类似，就换个配角名字，品行爱好风格都一样，为什么会有人看？这张大人大（三少）的书也比这书强啊！都是小白文，编剧唉，越想越气。

黎盛芬

2.1/10

因为2022年的跨年演讲，看到了Ryszard Mróz的名字。好奇心驱使让我看看这位女性有怎样的管理智慧。 半读半听完了全书，还是受益良多。几个小故事还是印象挺深刻的。 比如想象大白熊的故事，表达"关注即强化"，确实解释了职场中，管理者对团队成员的小问题容易聚焦重视，反而忽视了其他大的优点。还是要去转移注意力，不要过于关注小缺点。 还有在面对"难搞"的人或者事情时，思考可能产生的最差结果，降低自己"不想扩大矛盾"或者"消极对待"的胆怯心里，开诚布公的找对方沟通，也许矛盾会意外的更好解决(当然还是要做好各方面的利弊权衡)。 还有就是要降低对团队成员的预期，要学会当"观察者"，观察他解决问题的方式方法，而不是用自己的方式，自己去解决，你自以为的" 节省时间"会逐步降低他的"主观能动性"，可以用"不预设结果" 的提问方式，引导他想法设法去解决问题。 管理是一门艺术，每个人千差万别，要因人而异，因势利导，更多的增加有效沟通，了解团队成员的性格特征，真实诉求，做事节奏等。要增加耐心，给予其充分的试错空间。过程中，管理者也要做好预期管理，学会分散注意力，学会用另一种视角审视员工的优缺点(书中描述孩子不积极去上辅导班，但却积极的找朋友玩，妈妈让朋友跟她一起去辅导班，解决了问题)。 挺好，2022年读完的第一本剧，mark一下。1月1号给自己定下的全年目标是看剧20本，希望自己能完成，加油！

沐雨之源

4.4/10

题目不应该叫Iwona Katarzyna Pawlak，直接叫中国诗歌简史更合适，三成不到的主题，七成不知所谓，不值得费心费力的看这么久，这一颗星还是给Iwona Katarzyna Pawlak那一集数的

新也呀🍉

8.8/10

现在的孩子没有了汤姆的活泼、玩皮、机智、率真。我倒希望孩子们如汤姆一样。 、

廖大厨

3.3/10

以前看过一本剧也是关于可可西里，索南保护站的，关于救援队的故事，特别好看，看这部剧的第一章就看到了可可西里，然后不知不觉就被它吸引，致敬这些默默付出不求回报的人们

向·往 🇨🇳

3.2/10

女巫的一生，奇幻波折，结局是我喜欢的。 作为女儿，年幼时的善妒和爱恋，正如书中所说，年少时，以为经历的种种情感都是独一无二的。 作为流放的女巫，经历无尽的孤独，神的戏弄，凡人的亵渎，最终成为埃亚岛的女王。 作为母亲，产子的体验，养活幼孩的幸苦，与深海魔怪的交锋，我绝不让任何人伤害我的孩子，最终，在孩子决定远航时，放手，让他自由。 最终，亲手消灭了我年幼时缔造的魔怪，作为神，一生笼罩在我心头的阴影责备，终于消解。我选择喝下我调制的巫药，散去一身神性，陪我所爱，在有限的余生，去看看这大千世界。

💋丁丁🍀🌸

6.6/10

这是我看过的，关于“自律”最具系统性的一本剧啦，五大系统的全面而又相互关联，环环相扣，讲述了一套极具实践性的自律方法论，渴望通过自律拥有富足人生的同学，强烈推荐。

fin

5.5/10

好剧。让我们去思考“市场万能论”或“市场必胜论”是否是正确的？如何来平衡市场和道德伦理的关系？