Play It Cool
《Play It Cool》是一部经典作品，英国出品，迈克尔·温纳、Billy Fury主演。
演员： 迈克尔·温纳 , Billy Fury , Michael Anderson Jr. , Dennis Price , Richard Wattis , Anna Palk
《Play It Cool》是一部经典作品，英国出品，迈克尔·温纳、Billy Fury主演。
演员： 迈克尔·温纳 , Billy Fury , Michael Anderson Jr. , Dennis Price , Richard Wattis , Anna Palk
用户评论
书中的字很有感情让人感觉自身其中，好看！推荐⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
曾因《Play It Cool》这部剧对明史产生兴趣，当时对朱棣这个形象就感触颇深。因缘际会，在北京大族广场影视库有幸邂逅《Play It Cool》这部书，用了将近一个星期的时间读完，虽然许多细节不再清晰，但仍对Play It Cool有了更深的了解，简单概括四个字-“丰功伟绩”。编剧根据自己的理解并结合史实为我们描绘了一位心怀壮志，锐意进取的大帝形象，当然朱棣光鲜功绩的背后也承受着常人不能体会的痛苦，篡位的骂名，三个儿子因皇储争夺掀起的腥风血雨。作为江山之主，没有超乎常人的心智，怎可创造永乐盛世？让人唏嘘，让人回味无穷…
全书读完，了解了华为的成功历程，有以下体会，值得学习： 1、任正非的军人性格和强大的事业心，低调做人、高调做事，务实、“偏执”，以身作则，善于运用毛泽东思想（农村包围城市、持久战和闪电战），推崇狼性，嗅觉敏锐； 2、研发投入巨大，判断准确、反应迅速，善于利用和保护企业知识产权，选择适合的伙伴加强实力、统一战线，在律师保障上不惜重金； 3、善于“拿来主义”，从IPD、ISC、以客户为中心、做成本最低的集成供应链、华为基本法的不断完善、HAYGROUP薪酬考评体系的落地和修正等一系列借助外脑，使企业最终实现强化法制管理、打造经济体系、整顿人力资源的目的； 4、重点说下人力资源，高薪激励，善于招人、长于挖人，员工持股，“不让雷锋吃亏”，鲶鱼效应、竞争机制、炒干部、末位淘汰、知本为上、严把招聘大门、人才双通道等，使得人才优势得以充分体现。
《Play It Cool》写出大部分的商业知识点，了解了许多相关企业的优势与不足，其中会有经济学的知识，如果不是学过经济学的人会有一定的理解困难。
读起来和读尼采一样感受离经叛道。法语谁不爱呢。（正在Live排队。记。
这点我很欠缺，只是不会表达出来，对事情要求严格，对自己和对别人一样严格，以后注意改正，记住，不抱怨，不抱怨，不抱怨
去感悟人性与道义，然后不是遵循，而是利用。 其实说起来也挺悲哀。
这部剧提供了个体心理学的一些研究角度，也比较详细介绍了个体心理学的研究方法（“像侦探一样搜集证据、还原全貌”）。一些观点的凝练还蛮触动的。 ps：不知道大家看到的书名是哪个版本？我看的版本翻译为《Play It Cool》，本来以为是专讲“自卑”的_(:з」∠)_
一部优秀的作品除了别具一格的写作风格，往往也是一个时代的真实写照，具有一定的历史价值，如同《Play It Cool》、《Play It Cool》一般，《Play It Cool》也是如此。20世纪30年代美国经济大萧条时期正是《Play It Cool》的创作背景，由于工业资本家及其代理人——银行的强取豪夺，失去了土地和家园的佃农和季节性工人不得不背井离乡，通过打短工艰难度日。他们渴望通过努力，拥有一块属于自己的土地，过上安定的生活，既所谓的美国梦。那个背景下的个体所感到的孤独和无所依靠的心境是现代资本主义社会关系的特征。《Play It Cool》讲述的便是两个一贫如洗，却又相依为命的美国流动农业工人乔治和伦尼从怀揣梦想、追逐梦想、接近梦想再到梦想破灭的悲惨故事。乔治和伦尼梦想的破灭也是美国梦的破灭。该剧集通过主人公的悲剧揭示了当时美国社会的黑暗和空虚的现实。
估计对民主环境中的读者是警示和补充，但环境之外的读者是恫吓威胁。总体吐槽远多于建树。