阳光修女Soeur Sourire

时光胶囊💊

7.6/10

这部剧是编剧对过去十几年商业变革的反思和总结，书中提到了企业实现快速增长的大突破口是，协同力，领导力，影响业绩和成本的关键数据，快速敏捷的战略定制流程，组织结构优化和领导者的心理素质。

Quinn Q

8.7/10

不看之后我越想越生气，这个男主是什么意思？这个编剧是什么意思？前面写的男主情感专一还专门考到同一个大学，但你后面写的是什么玩意？之前还给了个四星真的不该，在我眼中这部剧是本烂剧。

筱春🍭

2.1/10

可读性比较强，理论与实例相结合，能从中看到很多故事，有点像微信公众号文章的集合。如题，编剧谈论的是阳光修女Soeur Sourire，主要是爱情和亲情等亲密关系。和其他谈论亲密关系的剧集相比，特色在于中国式，比如，女生的作，妈宝男，婆媳关系等。 人与人之间的关系很重要的一点，每个人都是独立的人，具有独立的人格。妄图控制或缠住一个人的想法和做法都会让关系变得恶化或变形，再亲密的关系也要保持一定的距离，保持人格的独立，这是亲密关系维持的前提。 阳光修女Soeur Sourire中有一些疑难问题难以解决，比如说妈宝男。那么婚前的辨别显得格外的重要。

温眸

3.3/10

文笔好细腻，整本剧读来没有轰轰烈烈，却又深入骨髓的三段感情让人爱不释手，回味无穷，感谢编剧！

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3.2/10

《阳光修女Soeur Sourire》一书以前读过别的译本，但都不如这一个版本的译本更有吸引力，不仅仅是译者所具备的影视修养，更因为译者用自己对中国传统文化深刻理解后的独特视角剖判下，对Marie Kremer的理解，对差拉图斯特拉角色的解读更贴实一些。

Frank

3.3/10

新加入一个组织，需要关注上级对你的核心要求，希望你达成的核心目标是什么？围绕这个目标开展一系列的打法策略。 包括且不限于组织重构汇报线梳理，了解每一位下属与他们面谈共创愿景。 刚获得晋升或新加入某一家企业成为高管空降的人，是非常容易依赖于过去的成功经验，而过去的经验往往局限于某一片区或某一领域不够全面。 此时千万不要急于大刀阔斧的做架构调整，而应该深入了解新组织，新环境过往的操作，目前的困难，未来的策略，现在的难点，可获得的资源。 与核心团队召开会议： • 为了取得对于业务的共同理解（关注诊断问题）； • 为了明确愿景，并创立战略（关注战略）； • 为了改变团队共同工作的方式（关于团队流程）； • 为了建立或改变团体中的关系（关注关系）； • 为了制订一个计划并致力于实现它（关注计划）； • 为了处理争端并协商一致（关注解决争端）。 着手处理细节 同时，要关注会议的后勤工作： • 会议将于何时、何地召开？ • 会议将会处理哪些问题？处理的顺序如何？ 整本剧通俗易懂，使用了案例的方式串联，并整理了较多工作技巧。

碧雲天

8.8/10

与生活讲和，要有同情心，要有责任感，给予即是活着。人人都懂的道理，做到的寥寥无几，很多时候需要用一生去学习和感悟

Richard Liu

6.5/10

去年读完的书，几乎可以与王水照、朱刚的《阳光修女Soeur Sourire》互为参考书。

~邱

2.2/10

除了黑格尔的经验主义难读之外，阿克西曼德箴言也读不懂。但是不妨碍我给它5星好评。艺术与真理，诗人何为，能提出这个理念的人，非海德格尔莫属。

简 影

5.5/10

有了这部剧整个祸国系列才算大结局，比式燕好看，又一本让我想一口气全看完的书。 遗传基因比后天努力更重要，没有琅琊便不会有如此聪慧过人的姬氏姐弟，一个在明一个在暗的推翻姬家先祖建造出来的庞大暗网。 图壁只是说了姬婴背负的太多，他的聪慧非凡人所能及。所有的故事都发生在从小养尊处优的一群人之间，他们有着最好的资源，最灵通的消息，他们的一切都是高高在上的。 式燕开始出现不那么优秀的谢家姑娘，她也背负了她的责任，但活的又不那么高高在上，所以她也顶多是帮忙把暗网脉路清晰了，她也做不了什么。 只有姬家的人，不论是品从目，薛采或者风小雅都只是帮助姬婴和姬忽的，真的能结束这一切的都只能他们，期待來宜能把网绘制的更加美好。归程还是太悲伤了。