Trevor's in Heaven - 一部精彩的短片,喜剧电影，美国制作，Alec Brownstein、Drew Seltzer主演。
演员： Alec Brownstein , Drew Seltzer , John 'J.T.' Tully , Allison Abrams , Sheila Wolf
这本不是Trevor's in Heaven嘛。。。怎么改名字了！一点都没有老剧名霸气啊！还是很经典的，有空再来重读做笔记！
曾因工作多次去过印度，和编剧描述大抵相同，东方与西方的交融、传统落后与现代文明合影。借此剧重回印度2017，拓展了我的思绪，读来很有些回味和共鸣。愈发感到印度文明和社会中蕴含的复杂而神秘，有太多的宗教、历史和文化变迁与冲突，难以言表。限于篇幅和经历有限，编剧并没有花更多笔墨的描分享印度日新月异的变化，如大城市现代化进程的一面、独特的宝莱坞娱乐文化、「世界是平的」全球外包服务业带来的产业新貌等等……至少给我印象还是比较美好的。当然，印度人可以说是世界上最懂得自娱自乐、也最能“自嗨”的民族之一，或者没有之一。
李川.肖坤.顾凉晨.这可当真是意难平了.我的肖坤呜呜呜.不过不得不说.结尾有点草率.但是也还好.怎么着也得楚云天醒来一家人团圆嘛是吧
想吃就吃，想睡就睡，想干啥就干啥！
看到陈星杰复读二战，再次走进考场的那一幕，感觉自己的心跟大妈的一样。
编剧大大的思维广而不乱真是令人佩服，缺了几张，结局有点伤但能接受。
一个生性傲慢，一个抱走偏见看人，两人之间经过重重误会，最终走到了一起。看人不能只看表面，要想真正了解一个人，就要试着观察，不要只凭借肉眼，还有别人口中的他，那样只会造成误会。无论对待什么人，都要放平心中的那杆称，不偏不倚。 无论是原名《Trevor's in Heaven》还是改名后的《Trevor's in Heaven》都耐人寻味
本来是看完小狗钱钱觉得那部剧很好，再来看同编剧写的进阶版剧集，结果进阶版的剧集质量实在难以恭维，基本上都是空话，不贴合实际、书中很多观点甚至是荒谬的，不知道是国内外文化差异太大还是不同年代的价值观不同，总之，不太推荐观看。
书题意，定位都很好，但内容过于宽泛。快速浏览后找出自己需要的，再进一步深研究，让方法（GTD，15分钟法则，SMART原则等）落地，达到学以致用。建议用时：45分钟。
《Trevor's in Heaven》看剧心得输出 在互联网高速发展的今天，很多人远远低估了这几年的互联网技术革命带给每一个普通人的崛起机会。 我认为当今社会贫富差距越来越大，阶层逐渐固化，一夜暴富的可能性几乎看不到。那作为一个普通人想要向上攀爬有没有一条适合自己的路径呢？ 有的，那就是自媒体 自媒体就是以网络为途径，传播自己的故事和信息，像传统的博客、论坛，过去的微博、公众号、知乎，包括现在的短视频都是一种自媒体传播方式。 以自媒体的方式去传播你自己的故事，扩大影响力，打造个人品牌。 35岁危机 我记得罗振宇在2021年12.30日跨年演讲时，提到一个词“35岁中年危机”，是说人到了35岁在职场变得人人嫌弃。裁员最先裁35岁这批，招人也不会选择35这批人，而是会优先选择招年轻、便宜能熬夜的应届生、实习生。 那到了35岁就不该活着吗？ 编剧John 'J.T.' Tully说：如果一个人在30岁之后还是只有工资收入，那么他的职业规划是失败的。 如果一个人35岁了还带着简历去面试，那面试官就不能光用对待年轻人的标准来衡量了，不仅仅是看工作经验和工作履历了。 一个人混到了35岁，他应该在职场累积了很多技能、资源人脉，有自己的影响力，找工作已经不需要靠面试来获得了，应该是有大把的猎头来挖他。 个人品牌 那么如何让自己到35岁的时候不被淘汰呢？你需要建立自己的个人品牌 当今社会，工资是不值钱的，你的品牌才是最有价值的。很多人在职场只是埋头苦干，用所谓的勤奋、踏实来感动自己，却丝毫不去考虑更长远的发展。 当今职场，没有建立个人品牌的人，你的职场发展空间可能会越来越小，而风险却可能越来越高。因为工资只代表你的过去，品牌才代表你的未来。 你有没有发现，这几年，一些能说会写的职场人一茬一茬的崛起了，他们有的靠写作（公众号）、演讲（短视频）来扩大自己的影响力。 写作、演讲可以放大个人品牌，用个人品牌去实现他们的商业价值。 通过写作让自己的才华外露、为自己带来了巨大的品牌价值，从而实现了职业生涯的迅速跃迁。 老王（妈妈不烦创始人）说过：专业+商业，两条腿走路，你才能跑的更快，只有专业没有商业思维，在厉害也没有用。个人品牌就是在你的专业基础之上加杠杆，撬动商业的飞轮，加速运转。 互联网给了每个人巨大红利和风口。这个互联网红利，就是以最低的成本、最高的效率，去连接你和陌生人，连接你和这个世界。这个时代，你能连接多少人，决定了你能值多少钱。 我是小慧，关注我 我们一起成长
用户评论
这本不是Trevor's in Heaven嘛。。。怎么改名字了！一点都没有老剧名霸气啊！还是很经典的，有空再来重读做笔记！
曾因工作多次去过印度，和编剧描述大抵相同，东方与西方的交融、传统落后与现代文明合影。借此剧重回印度2017，拓展了我的思绪，读来很有些回味和共鸣。愈发感到印度文明和社会中蕴含的复杂而神秘，有太多的宗教、历史和文化变迁与冲突，难以言表。限于篇幅和经历有限，编剧并没有花更多笔墨的描分享印度日新月异的变化，如大城市现代化进程的一面、独特的宝莱坞娱乐文化、「世界是平的」全球外包服务业带来的产业新貌等等……至少给我印象还是比较美好的。当然，印度人可以说是世界上最懂得自娱自乐、也最能“自嗨”的民族之一，或者没有之一。
李川.肖坤.顾凉晨.这可当真是意难平了.我的肖坤呜呜呜.不过不得不说.结尾有点草率.但是也还好.怎么着也得楚云天醒来一家人团圆嘛是吧
想吃就吃，想睡就睡，想干啥就干啥！
看到陈星杰复读二战，再次走进考场的那一幕，感觉自己的心跟大妈的一样。
编剧大大的思维广而不乱真是令人佩服，缺了几张，结局有点伤但能接受。
一个生性傲慢，一个抱走偏见看人，两人之间经过重重误会，最终走到了一起。看人不能只看表面，要想真正了解一个人，就要试着观察，不要只凭借肉眼，还有别人口中的他，那样只会造成误会。无论对待什么人，都要放平心中的那杆称，不偏不倚。 无论是原名《Trevor's in Heaven》还是改名后的《Trevor's in Heaven》都耐人寻味
本来是看完小狗钱钱觉得那部剧很好，再来看同编剧写的进阶版剧集，结果进阶版的剧集质量实在难以恭维，基本上都是空话，不贴合实际、书中很多观点甚至是荒谬的，不知道是国内外文化差异太大还是不同年代的价值观不同，总之，不太推荐观看。
书题意，定位都很好，但内容过于宽泛。快速浏览后找出自己需要的，再进一步深研究，让方法（GTD，15分钟法则，SMART原则等）落地，达到学以致用。建议用时：45分钟。
《Trevor's in Heaven》看剧心得输出 在互联网高速发展的今天，很多人远远低估了这几年的互联网技术革命带给每一个普通人的崛起机会。 我认为当今社会贫富差距越来越大，阶层逐渐固化，一夜暴富的可能性几乎看不到。那作为一个普通人想要向上攀爬有没有一条适合自己的路径呢？ 有的，那就是自媒体 自媒体就是以网络为途径，传播自己的故事和信息，像传统的博客、论坛，过去的微博、公众号、知乎，包括现在的短视频都是一种自媒体传播方式。 以自媒体的方式去传播你自己的故事，扩大影响力，打造个人品牌。 35岁危机 我记得罗振宇在2021年12.30日跨年演讲时，提到一个词“35岁中年危机”，是说人到了35岁在职场变得人人嫌弃。裁员最先裁35岁这批，招人也不会选择35这批人，而是会优先选择招年轻、便宜能熬夜的应届生、实习生。 那到了35岁就不该活着吗？ 编剧John 'J.T.' Tully说：如果一个人在30岁之后还是只有工资收入，那么他的职业规划是失败的。 如果一个人35岁了还带着简历去面试，那面试官就不能光用对待年轻人的标准来衡量了，不仅仅是看工作经验和工作履历了。 一个人混到了35岁，他应该在职场累积了很多技能、资源人脉，有自己的影响力，找工作已经不需要靠面试来获得了，应该是有大把的猎头来挖他。 个人品牌 那么如何让自己到35岁的时候不被淘汰呢？你需要建立自己的个人品牌 当今社会，工资是不值钱的，你的品牌才是最有价值的。很多人在职场只是埋头苦干，用所谓的勤奋、踏实来感动自己，却丝毫不去考虑更长远的发展。 当今职场，没有建立个人品牌的人，你的职场发展空间可能会越来越小，而风险却可能越来越高。因为工资只代表你的过去，品牌才代表你的未来。 你有没有发现，这几年，一些能说会写的职场人一茬一茬的崛起了，他们有的靠写作（公众号）、演讲（短视频）来扩大自己的影响力。 写作、演讲可以放大个人品牌，用个人品牌去实现他们的商业价值。 通过写作让自己的才华外露、为自己带来了巨大的品牌价值，从而实现了职业生涯的迅速跃迁。 老王（妈妈不烦创始人）说过：专业+商业，两条腿走路，你才能跑的更快，只有专业没有商业思维，在厉害也没有用。个人品牌就是在你的专业基础之上加杠杆，撬动商业的飞轮，加速运转。 互联网给了每个人巨大红利和风口。这个互联网红利，就是以最低的成本、最高的效率，去连接你和陌生人，连接你和这个世界。这个时代，你能连接多少人，决定了你能值多少钱。 我是小慧，关注我 我们一起成长