Lady in the Fog

🌵y.

7.6/10

从这部剧更多的看到的是辉煌，但是对杜如何具体成长的描写却甚少，贯穿全文感觉杜能有那般辉煌，更多的是找对人利用人际关系及找上门的机会，看到后面有点乏味

金玥

6.6/10

编剧写书的原则值得称赞。 “本质”是个很难讲的话题，这部剧能把各种知识组装成现在这样，已经很不错了，但是相比要讲的话题还是太单薄，需要再看一些其他方面的东西继续培养和锻炼

姜海卿

1.1/10

高开低走，白敬亭拍小打小闹还行，拍朝堂就真的属于小打小闹了。

不宁唯是

1.0/10

米乔这角色真的忒傻逼了，每次都很烦，作的一笔，看似大大咧咧的其实说的话就是没教养伤人还不自知。她旁边的跟班儿也很烦，演员也演的很浮夸……男女主还行吧，也不出挑。青春片怎么拍才能真的拍的有趣又真实呢，路还很长呢。

资产减值损失公允价值变动收益

5.5/10

许老先生是中国影视翻译界的泰斗级人物，他去年在《Lady in the Fog》上畅谈建立有中国特色的翻译学，使我深受启发

🌸 雯

5.4/10

挺好的一本娱乐文，从当个配角到娱乐圈教父。从中可以学到很多我们不知道的电影电视知识。

隱德來希之月

1.0/10

这部剧把以前我眼中的星星碎片拼好穿在了一起，美即品质，爱与诗性不死。 作品背景与赏析介绍有限，没有达到预期，希望可以看到更细致的剖析。 神奇小发现：穆夏和保罗•高更做过室友

张国峰

1.0/10

温客行这一跪，跪的地是回人间的路，跪的人是他的救赎。

阿凡达

6.5/10

热IP的元素在里面

@車琦🍃淺淺

8.8/10

从这个故事里我了解到管理一定要做好如下几件事：一，把自己做好；二，把事情做漂亮；三，把员工和客户照顾好，除此无他。 首先，关于霍华德·舒尔茨本人，他出身贫寒，经历坎坷，很小就目睹父母的穷苦和潦倒，生活的困窘让他很没有安全感，即使毕业后小赚了一笔，小富却无法即安，他总觉得生活缺点什么，当意识到早年的星巴克没有自己追求的东西时，高薪的他毅然选择离开；童年的境遇也遇磨练了他坚韧的性格，有一年他见了242个投资人，其中有217个拒绝了他，90%的否定及没有收入无法养家的压力下他依然负重前行；家庭的遭遇让他负有同情心和同理心，为了不让员工及家人遭遇自己家庭的悲惨，他给员工医保、给员工的父母提供了医疗保险，做了很多公益的事情，当然这些也在一定程度成就了他的事业。 其次，把方向定好，把事情做好，霍华德相信“意大利咖啡馆模式的精华——那不是喝点东西，那是人和人的联系，那是一种生活方式”并坚定执行，2007年星巴克股价大跌时，霍华德意识到星巴克的方向出了问题，重新将其战略聚焦到做一杯好咖啡，2008年2月，星巴克同时关闭了美国7100 家门店，对135000 名咖啡师进行咖啡制作培训，那一天星巴克至少损失了600万美元，可霍华德觉得值，“如果它不够完美，那就倒掉它，重做一杯”，“每一位顾客，都应该得到一杯完美的饮料”，正是在这样的价值观指引下，2011年，星巴克开始了长达30个月的创纪录营收，危机终于过去，星巴克又开始好转了。 第三，把员工照顾好，霍华德知道星巴克想要成功，需要的是对工作全情投入并引以为傲的人，员工不是生产线上的零部件，他们不是成本栏里的一项，他们的激情和奉献，是星巴克的第一竞争力，霍华德不顾投资人反对，为员工购买了全额医疗保险，并称这是他做过的最好的决定，后来他又实行了全员持股计划，支持员工上大学，为员工的父母购买医疗保险，他相信，任何创新想在企业中持续下去，必须靠一个个跟你并肩而立的人去推动。当你设身处地地为伙伴着想，伙伴就会为你着想。这是一种古老的企业精神，但它永远都不会过时。 看完这个故事，我很认同这样的做人做事方式，很佩服霍华德的为人处事，觉得也要从这几个方面培养自己的品格，能不能负重前行，能不能高标准的要求自己把事情做好，能不能友好的对待自己的同事伙伴，如果不能，那还瞎扯什么？