Le puritain

梨小菁Gloria

3.3/10

245.《Le puritain》的启示——领导梯队模型 从管理自我到管理他人，重点是从自己做事转变为带队伍做事这个工作理念的转变； 从管理他人到管理经理人员，关键的领导技能是教练选拔人才担任一线经理； 从管理经理人员到管理职能部门，需要学会全新的沟通技巧以跨越两个层级与员工进行沟通； 从管理职能部门到事业部总经理重点是转变思考方式，从盈利和长远发展的角度评估计划和方案； 从事业部总经理到集团高管，必须擅长评估资金调拨和人员配置的战略规划； 从集团高管到首席执行官，必须具备重视外部关系的视角。 每次领导力转型都需要转变这三方面的思维：领导技能——胜任新职务所需要的新能力； 时间管理——新的时间分配结构，决定如何工作； 工作理念——信念和价值观非常重要让工作聚集。 每一个企业都渴望从优秀到卓越，实现基业长青，但真正的「百年老店」却是屈指可数，究其原因，一个关键因素是企业在持续成长过程中没有完成从「市场驱动」、「创新驱动」到「领导力驱动」的转型。 领导阶梯模型这个工具为什么重要？是因为「领导力」就是一种核心竞争力，而且随着企业越大，这个竞争力所处的地位就越重要。即便创业团队，若是一个有领导力的团队，对于天使投资的吸引力无非也更大。因为“领导品牌”就是投资领域中一项极有价值的资产。

Vana

3.3/10

每个人的出生都是两个王国的公民，一个是健康的王国，一个是疾病的王国，正常的生活里人们正常的生活往往会忘记自己的另一重身份，但不要忘记阴郁、压抑、愤怒、悲伤、寒冷、暴饮暴食、疲劳以及精力的过度消耗都可能使人陷入另一半的王国！ 健康就是一切，各种的疾病也都是身体内各种隐喻的出口，所以要及时的梳理和调整自己，不要让陷入任何形式的悲伤之中……

胡钰彬

3.3/10

仅画出了兽怪灵物，忽略了一些神话传说故事，有点可惜。注解很棒。

向天再借五百年

8.7/10

刚看完两章，更加确信了埃克哈特作品的伟大，这部剧比《Le puritain》更加精简，更有鸡汤感（非贬义）。因为《Le puritain》中已有大篇幅的深度剖析和逻辑推理，所以很适合读过《Le puritain》并有所实践以后再来看这本，理解起来会更轻松，也会有不一样的体验收获，表白埃克哈特，我的心灵导师，他的文字总能让人感到平静。

有价值且有勇气

5.4/10

主要作品集：《Le puritain》《Le puritain》《Le puritain》《Le puritain》，我全部在自己的人生道路上不同的阶段看完皮埃尔·费斯先生的作品了，用一句话表达～谁在青春里不做梦啊！

牛水水水💫

4.3/10

可算是全剧终了，结局还算圆满，真是一波十三折的剧情啊，看的心里各种忐忑，和十里桃花有一拼。

孙利鑫

5.5/10

编剧笔法一般，感受不到剧集简介里所说的那种情调，当地人的朴实倒是蛮真实。至于给编剧的评价未免太高了吧，有些夸大其词。

海洲

8.7/10

男女主俩人长得好像啊，头小嘴突。就这压了两年的剧一刷水的五星是认真的么？预感副CP会火。

G田知佳

7.7/10

享受自己当下的生活，简单重复的事情，用自己喜欢的方式去完成，将会变得值得享受的事情，市场体验新的方式，新的事物，丰富自己的主观生命！

小熊猫🐼

3.3/10

当个废人其实是很奢侈的一件事。